علاقة نظام تقییم الأداء بتخطیط المسار الوظیفي للعاملین في البلدیات الكبرى بقطاع غزة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Performance evaluation System and Career Planning for Gaza Large Municipalities' Staff |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عناية، جمال فهمي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حجاج، خليل جعفر خليل (مشرف) , الأغا، مروان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 1 - 184 |
| رقم MD: | 542840 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الأزهر في غزة |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
علاقة نظام تقييم الأداء بتخطيط المسار الوظيفي للعاملين في البلديات الكبرى بقطاع غزة
بواسطة: الأغا، مروان منشور: (2011) -
تقييم مدى تأثير بيئة العمل على الرضا الوظيفي للعاملين وأدائهم لأعمالهم في منشآت القطاع الصناعي في قطاع غزة: دراسة تطبيقية
بواسطة: المرنخ، مرفت خضر السيد منشور: (2004) -
علاقة القيادة التحويلية بتمكين العاملين في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة
بواسطة: الرقب، أحمد صادق محمد منشور: (2010) -
التمكين الإداري وعلاقته بإبداع العاملين الإداريين في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة
بواسطة: نسمان، ماهر زكي حسن منشور: (2011) -
أثر المساءلة الإدارية على الأداء الوظيفى للعاملين الإداريين فى وزارة التربية والتعليم العالى بقطاع غزة
بواسطة: الشريف، حنين نعمان على منشور: (2013)
