أثر استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة في وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة في الأردن : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Using Management Information System on the Human Resource Management Functions,in the Jordanian Public Corporations |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | طرطارة، سهيل إلياس (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحسن، ربحي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 96 |
| رقم MD: | 546101 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
184
| LEADER | 01682nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1426862 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 255039 |a طرطارة، سهيل إلياس |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة في وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة في الأردن : دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a The Impact of Using Management Information System on the Human Resource Management Functions,in the Jordanian Public Corporations | ||
| 260 | |c 2006 |a عمان | ||
| 300 | |a 1 - 96 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1021 | ||
| 653 | |a نظم المعلومات الإدارية |a إدارة الموارد البشرية |a الأردن | ||
| 700 | |9 96040 |a الحسن، ربحي محمد |g El-Hasan, Ribhi |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-001-008-1021-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-1021-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-1021-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-1021-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-1021-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-1021-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-1021-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-1021-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-1021-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-001-008-1021-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-1021-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 546101 |d 546101 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر السياسات الإدارية على كفاءة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الأردنية من وجهة نظر المدراء: دراسة ميدانية
بواسطة: الخرابشة، محمد عبدالمجيد منشور: (2010) -
أثر استخدام نظم معلومات الموارد البشرية على أداء إدارة الموارد البشرية في إدارتي شؤون الضباط والأفراد: دراسة ميدانية في الأمن العام الأردني
بواسطة: الزعبي، علي أحمد منشور: (2011) -
دور استخدام تكنولوجيا المعلومات في ممارسات وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على البنك الإسلامي الأردني
بواسطة: الهربيشي، جابر محمد جابر منشور: (2019) -
أثر فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في ذكاء المنظمة: الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية: دراسة تطبيقية في المصارف الإسلامية العاملة في الأردن
بواسطة: أبو بقر، مازن شحاده محمد باشا منشور: (2015) -
دور الوظائف الإدارية في تطوير عمل الهيئات الرياضية: دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية غرداية
بواسطة: شواوطي، خالد منشور: (2020)
