أثر السياسات الإدارية على كفاءة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الأردنية من وجهة نظر المدراء: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Adminsitrative Policies on The Efficiency of Human Resources in Jordanian Public Corporations from The View Points of Managers: an Empirical Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الخرابشة، محمد عبدالمجيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحسن، ربحي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 126 |
| رقم MD: | 555071 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
144
عناصر مشابهة
-
معايير قياس كفاءة وفاعلية استراتيجية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء المؤسسي في المؤسسات الصحفية الأردنية من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: الحياصات، خالد محمد منشور: (2006) -
واقع الالتزام التنظيمي في وزارة التخطيط والتعاون الدولي المملكة الأردنية الهاشمية من وجهة نظر الموظفين: دراسة ميدانية
بواسطة: الصلاحين، أسامة سليمان علي منشور: (2019) -
أثر استخدام نظم معلومات الموارد البشرية وفق نظرية قبول التقنية على كفاءة إدارة الموارد البشرية فى المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الخرشة، راتب ذيب منشور: (2020) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على جودة القرارات في المؤسسة العامة للغذاء والدواء في الأردن
بواسطة: الدلالعة، عمر محمد عبده منشور: (2022) -
أثر الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية في جودة اتخاذ القرارات الإدارية في وزارة الصحة الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: عمايرة، رائدة علي حسن منشور: (2023)
