The Role of Human Resource Management Practices in Achieving Organizational Justies: from The Standpoints of The Departments' Heads in Jordanian Minidtries
| العنوان بلغة أخرى: |
دور ممارسات الموارد البشرية في تحقيق العدالة التنظيمية: من وجهة نظر رؤساء الاقسام في الوزارات الاردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Abu Dhaim, Najat Mohammad (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Hunitie, Mohammad (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 556106 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
146
| LEADER | 01664na a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1445901 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 6988 |a Abu Dhaim, Najat Mohammad |e Author | ||
| 245 | |a The Role of Human Resource Management Practices in Achieving Organizational Justies: from The Standpoints of The Departments' Heads in Jordanian Minidtries | ||
| 246 | |a دور ممارسات الموارد البشرية في تحقيق العدالة التنظيمية: من وجهة نظر رؤساء الاقسام في الوزارات الاردنية | ||
| 260 | |c 2011 |a عمان | ||
| 300 | |a 1 - 110 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 7885 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a العدالة التنظيمية |a الوزارات الاردنية |a الادارة العامة | ||
| 700 | |9 34381 |a Hunitie, Mohammad |e Advisor | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7885-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7885-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7885-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7885-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7885-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7885-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7885-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7885-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7885-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7885-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7885-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 556106 |d 556106 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Organizational Culture on Human Resource Management Practices at Jordanian Public Hospitals: A Moderating Role of Organizational Structure
بواسطة: الجندي، لينا حسن منشور: (2022) -
Human Resources Management Practices "HRMP,S" and its Role in Organizational Performance "OP" of Jordanian Telecom Group-Orange
بواسطة: Alshibli, Abdallah Shibli Abdalmajeed منشور: (2019) -
Relationship between Organizational Justice and Effectiveness of Human Resource Management Practices: A Mediating Role of Demographic Information in Greater Irbid Municipality (GIM) in North Region of Hashemite Kingdom of Jordan (HKJ)
بواسطة: العجلوني، سلطان محمد خير منشور: (2021) -
The Role of Human Resources Maintenance in Achieving Organizational Agility
بواسطة: الطائي، محمد عبد حسين حسن منشور: (2020) -
The Impact of Human Resources Management Practices on Achieving Organizational Commitment: An Applied Study in Private Universities in Egypt
بواسطة: Mohammed, Pancie Salah منشور: (2019)
