مقومات التحول نحو المنظمات المتعلمة : دراسة تشخيصية في عينة من المنظمات / محافظة نينوي
| المؤلف الرئيسي: | الشلمة، ميسون عبدالله أحمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | آل ياسين، سرمد غانم صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| موقع: | الموصل |
| التاريخ الهجري: | 1425 |
| الصفحات: | 1 - 159 |
| رقم MD: | 559073 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الموصل |
| الكلية: | كلية الإدارة والاقتصاد |
| الدولة: | العراق |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
تشخيص واقع قيمة صاحب العمل: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في منظمة كرونجي في محافظة كركوك
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2022) -
دراسة تقويمية لمتطلبات إدارة الأزمة من وجهة نظر العاملين: الجامعة التقنية الشمالية: المعهد التقني / الحويجة
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2020) -
تشخيص سلوكيات الموظف غير المرئي في القطاع البلدي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الموصل
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2023) -
تأثير رأس المال النفسي في إدارة الأزمات التنظيمية: دراسة مسحية لآراء عينة من القيادات الإدارية ديوان وزارة الرياضة والشباب
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2020) -
الأنماط القيادية و دورها في تنمية مهارات العاملين : دراسة استطلاعية لآراء عينة من قيادات الإدارات و العاملين في مديرية شبكة كهرباء نينوي
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2012)
