الحوافز المادية والمعنوية وأثرها على الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسات التعليم العالي الأهلي والأجنبي: دراسة حالة جامعة العلوم والتقانة
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، عماد أحمد نور الدين (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حسن، حسن عباس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1433 |
| الصفحات: | 1 - 275 |
| رقم MD: | 561652 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
350
| LEADER | 01829nam a22003497a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1456410 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 69500 |a أحمد، عماد أحمد نور الدين |e مؤلف | ||
| 245 | |a الحوافز المادية والمعنوية وأثرها على الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسات التعليم العالي الأهلي والأجنبي: |b دراسة حالة جامعة العلوم والتقانة | ||
| 260 | |c 2012 |m 1433 |a أم درمان | ||
| 300 | |a 1 - 275 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة أم درمان الاسلامية |f كلية الدراسات العليا |g السودان |o 0278 | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a التعليم العالي |a الموارد البشرية |a الحوافز |a جامعة العلوم و التقانة | ||
| 700 | |a حسن، حسن عباس |e مشرف |9 436383 | ||
| 856 | |u 9818-003-003-0278-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-003-003-0278-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-003-003-0278-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-003-003-0278-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-003-003-0278-I.pdf |y فهارس تفصيلية | ||
| 856 | |u 9818-003-003-0278-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9818-003-003-0278-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-003-0278-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-003-0278-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-003-0278-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-003-0278-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-003-003-0278-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-003-003-0278-E1.pdf |y 1 التحقيق | ||
| 856 | |u 9818-003-003-0278-E2.pdf |y 2 التحقيق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 561652 |d 561652 | ||
عناصر مشابهة
-
الحوافز وأثرها على أداء العاملين: دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتقاعد ورقلة
بواسطة: رحماني، سعاد منشور: (2019) -
أثر الحوافز على كفاءة أداء الكوادر البشرية الصحية العاملة في المستشفى الإسلامي: دراسة مقارنة
بواسطة: القضاة، حسن صالح سليمان منشور: (2018) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تجسيد الأداء الوظيفي للعاملين في بعض القطاعات التربوية: دراسة ميدانية على مدارس منطقة الأحمدي التعليمية
بواسطة: العجمي، فهد محمد منشور: (2017) -
آثار الحوافز المادية والمعنوية فى أداء العاملين: دراسة حالة "الجامعة السورية الخاصة"
بواسطة: عباس، منير خالد منشور: (2019) -
أثر الحوافز على أداء العاملين (بالتطبيق على مجموعة شركات MTN للاتصالات السودان في الفترة 2017 م.-2019 م.)
بواسطة: علي، أبو بكر عطا الله أحمد منشور: (2021)
