واقع عملية الربط والتكامل ما بين استراتيجية المنظمة واستراتيجية إدارة الموارد البشرية في منظمات الاعمال الصناعية الاردنية
| المؤلف الرئيسي: | طهماز، رياض أحمد محمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الصباغ، زهير نعيم (مشرف) , أبو دولة، جمال داود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 106 |
| رقم MD: | 569113 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
113
| LEADER | 01732nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1466843 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 255881 |a طهماز، رياض أحمد محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a واقع عملية الربط والتكامل ما بين استراتيجية المنظمة واستراتيجية إدارة الموارد البشرية في منظمات الاعمال الصناعية الاردنية | ||
| 260 | |c 2003 |a اربد | ||
| 300 | |a 1 - 106 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 0296 | ||
| 653 | |a إدارة الاعمال |a الشركات الصناعية |a الاردن |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 700 | |9 132263 |a الصباغ، زهير نعيم |g El-Sabbagh, Zoheir |e مشرف | ||
| 700 | |a أبو دولة، جمال داود |g Abu-Doleh, Jamal Daoud |e مشرف |9 61828 | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0296-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0296-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0296-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0296-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0296-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0296-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0296-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0296-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0296-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0296-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0296-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0296-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 569113 |d 569113 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع عملية الربط والتكامل ما بين إستراتيجية المنظمة وإستراتيجية إدارة الموارد البشرية في المنظمات الصناعية الأردنية
بواسطة: أبو دولة، جمال داود منشور: (2004) -
أثر رأس المال الفكرى على الميزة التنافسية فى منظمات الأعمال : دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: القرالة، زكريا عطااللة منشور: (2014) -
العلاقة بين الإدارة الإستراتيجية المستدامة ورأس المال البشري المجتمعي لمنظمات الأعمال: دراسة قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة بدولة قطر
بواسطة: التملي، يحيي إبراهيم محمد منشور: (2017) -
أثر إدارة التميز المؤسسي في التحسين المستمر "كايزن": الدور الوسيط لاندماج العاملين في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الحبيس، عمر محمد فارع منشور: (2023) -
أثر الفخر التنظيمي الاتجاهي كمتغير وسيط في العلاقة ما بين الفخر التنظيمي الوجداني والنية للبقاء في العمل: دراسة حالة
بواسطة: نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي منشور: (2015)
