محددات وصول المرأة الى المراكز الإدارية العليا في القطاع المصرفي الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
Determinants of women achieving higher administrative positions in the Jordanian banking sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | سابا، قمر الياس (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | موسى، صباح محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 174 |
| رقم MD: | 586671 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
114
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تشخيص المحددات الرئيسة التي تواجهها المرأة الأردنية في تقدمها وظيفياً في القطاع المصرفي الأردني والعمل على تبريرها من وجهة نظر المستويات الإدارية العليا والوسطى والتنفيذية. إعتمدت الباحثة في جمع البيانات على إستبانة علمية محكمة تم تصميمها وتطويرها إعتماداً على الدراسات السابقة والإطار النظري للدراسة وقد تشكل مجتمع الدراسة من كافة العالمين في القطاع المصرفي الأردني، وقد تم توزيع الاستمارة على عينة مكونة من المديرين ضمن المستويات الإدارية العليا والوسطى والمقدر عددهم بـ (500) مدير وبلع عدد الاستمارات التي تم جمعها وتحليلها والمقبولة إحصائياً (355) استمارة وتشكل ما نسبته (71%) من حجم مجتمع الدراسة. وقد أظهرت نتائج الدراسة: • أن أكثر المحددات تأثيراً على وصول المرأة إلى المناصب الإدارية العليا في القطاع المصرفي الأردني هي المحددات الاجتماعية، ثم الشخصية ثم المحددات المؤسسية. • وأن هنالك فروقاً ذات دلالة إحصائية في الاتجاهات نحو تأثير المحددات المؤسسية على وصول المرأة إلى المناصب الإدارية العليا في القطاع المصرفي الأردني تعزى إلى متغير الجنس. وأوصت الدراسة بضرورة العمل على تغيير النظرة الاجتماعية نحو وصول المرأة إلى مراكز قيادية عليا، لأن هذه النظرة لها تأثيرات مباشرة على تولي المرأة مراكز قيادية عليا، وضرورة وضع معايير محددة وواضحة لسياسات التعيين والاستقطاب والترقية في المؤسسات العامة والخاصة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
معوقات تمكين المرأة في قيادة الأعمال الإدارية
بواسطة: النعيمي، قصي عبدالخالق فاضل منشور: (2018) -
الإدارة العليا والنهج القيادي لممارسات العلاقات العامة في ضوء التحيزات الإلزامية والوصفية في القطاع المصرفي الفلسطيني: تحليل وساطة
بواسطة: حمو، رباب محمود إبراهيم منشور: (2023) -
اهمية العمل للموظفات في المستويات الادارية (العليا والوسطى) في القطاع العام الاردني
بواسطة: الفرحان، أمل حمد منشور: (1992) -
أثر العوامل البيئية والسلوكية والتنظيمية والتقنية في تطبيقات نظم المعلومات الإدارية في القطاع المصرفي الأردني
بواسطة: الخصبة، محمد علي ابراهيم منشور: (2004) -
أثر استراتيجية التمكين الإداري في تنمية رأس المال الفكري في القطاع المصرفي الأردني
بواسطة: العبداللات، مظفر آدم الشيخ محمود منشور: (2018)
