يجب تسجيل الدخول أولا
الولاء التنظيمى وعلاقته بالرضا المهنى دراسة ميدانية فى شركة الشرق العالمية للألبسة الداخلية فى مدينة دمشق
| المصدر: | مجلة اتحاد الجامعات العربية للتربية وعلم النفس |
|---|---|
| الناشر: | جامعه دمشق - كليه التربية |
| المؤلف الرئيسي: | سعدا، محمد عماد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Saada, Mohammed Imad |
| المجلد/العدد: | مج12, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 41 - 67 |
| DOI: |
10.35201/0246-012-004-002 |
| ISSN: |
1999-6977 |
| رقم MD: | 588064 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
720
| LEADER | 02335nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0003904 | ||
| 024 | |3 10.35201/0246-012-004-002 | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |a سعدا، محمد عماد |g Saada, Mohammed Imad |e مؤلف |9 237720 | ||
| 245 | |a الولاء التنظيمى وعلاقته بالرضا المهنى |b دراسة ميدانية فى شركة الشرق العالمية للألبسة الداخلية فى مدينة دمشق | ||
| 260 | |b جامعه دمشق - كليه التربية |c 2014 | ||
| 300 | |a 41 - 67 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a سعى البحث الحالي للكشف عن طبيعة علاقة الولاء التنظيمي بالرضا المهني، هذه العلاقة التي ما يزال تفسيرها موضع خلاف وجدل، وتحديد مستوى الرضا المهني والولاء التنظيمي لدى أفراد عينة البحث، كما حاول البحث الكشف عن طبيعة الفروق بين الذكور والإناث في كل من الولاء التنظيمي والرضا المهني. تكونت عينة البحث من 305 أفراد من العاملين في شركة الشرق العامة للألبسة الداخلية في مدينة دمشق التي يبلغ إجمالي عدد العاملين فيها 608 أفراد بنسبة تمثيل بلغت 50.16% قام الباحث بإعداد مقياسين الأول للولاء التنظيمي والثاني للرضى المهني وقد جرى التحقق من الصدق والثبات بالطرائق العلمية المناسبة | ||
| 653 | |a العلاقة بين الرضا الوظيفى والولاء التنظيمى | ||
| 653 | |a الولاء التنظيمى | ||
| 653 | |a الرضا المهنى لدى العاملين | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |4 علم النفس |6 Education & Educational Research |6 Psychology, Applied |c 002 |e Association of Arab Universities Journal for Education and Psychology |f Mağallaẗ ittiḥād al-ğāmiʻāt al-ʻarabiyyaẗ li-l-tarbiyaẗ wa-ʻilm al-nafs |l 004 |m مج12, ع4 |o 0246 |s مجلة اتحاد الجامعات العربية للتربية وعلم النفس |v 012 |x 1999-6977 | ||
| 856 | |u 0246-012-004-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 588064 |d 588064 | ||
عناصر مشابهة
-
تضارب الولاء المهني التنظيمي وأثره على الرضى الوظيفي لدى المحاسبين القانونيين في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: أبو رمان، غالب محمد علي منشور: (1995) -
علاقة غموض الدور وصراع الدور بالاتجاهات الوظيفية لدى العاملين دراسة تطبيقية على منظمات الأعمال الكويتية
بواسطة: محمد، علي حسين منشور: (2003) -
تحليل العلاقة بين المناخ التنظيمي والولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم (نابكو) في مدينة نابلس
بواسطة: بدوي، فواز بدوي عبدالله منشور: (2016) -
الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة دنقلا: دراسة ميدانية على عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة دنقلا
بواسطة: قمر، مجذوب أحمد محمد أحمد منشور: (2015) -
أثر نظم قياس الأداء على رضا العاملين عن عملية التقويم: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية في الأردن
بواسطة: حوامدة، علي إبراهيم عبدالعزيز منشور: (2007)
