LEADER |
02355nam a22002417a 4500 |
001 |
0003904 |
024 |
|
|
|3 10.35201/0246-012-004-002
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b سوريا
|
100 |
|
|
|a سعدا، محمد عماد
|g Saada, Mohammed Imad
|e مؤلف
|9 237720
|
245 |
|
|
|a الولاء التنظيمى وعلاقته بالرضا المهنى
|b دراسة ميدانية فى شركة الشرق العالمية للألبسة الداخلية فى مدينة دمشق
|
260 |
|
|
|b جامعه دمشق - كليه التربية
|c 2014
|
300 |
|
|
|a 41 - 67
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a سعى البحث الحالي للكشف عن طبيعة علاقة الولاء التنظيمي بالرضا المهني، هذه العلاقة التي ما يزال تفسيرها موضع خلاف وجدل، وتحديد مستوى الرضا المهني والولاء التنظيمي لدى أفراد عينة البحث، كما حاول البحث الكشف عن طبيعة الفروق بين الذكور والإناث في كل من الولاء التنظيمي والرضا المهني. تكونت عينة البحث من 305 أفراد من العاملين في شركة الشرق العامة للألبسة الداخلية في مدينة دمشق التي يبلغ إجمالي عدد العاملين فيها 608 أفراد بنسبة تمثيل بلغت 50.16% قام الباحث بإعداد مقياسين الأول للولاء التنظيمي والثاني للرضى المهني وقد جرى التحقق من الصدق والثبات بالطرائق العلمية المناسبة
|
653 |
|
|
|a العلاقة بين الرضا الوظيفى والولاء التنظيمى
|
653 |
|
|
|a الولاء التنظيمى
|
653 |
|
|
|a الرضا المهنى لدى العاملين
|
773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|4 علم النفس
|6 Education & Educational Research
|6 Psychology, Applied
|c 002
|e Association of Arab Universities Journal for Education and Psychology
|f Mağallaẗ ittiḥād al-ğāmiʻāt al-ʻarabiyyaẗ li-l-tarbiyaẗ wa-ʻilm al-nafs
|l 004
|m مج12, ع4
|o 0246
|s مجلة اتحاد الجامعات العربية للتربية وعلم النفس
|v 012
|x 1999-6977
|
856 |
|
|
|u 0246-012-004-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 588064
|d 588064
|