ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الاحتياجات التدريبية لدى الفرد فى المنظمة

المصدر: مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: خرموش، منى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kharmoush, Mona
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 89 - 98
DOI: 10.12816/0012719
ISSN: 2311-5181
رقم MD: 588570
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

209

حفظ في:
المستخلص: بما أن المنظمة عي مجموعة من الأفراد يتفاعلون فيما بينهم لتحقيق أهداف مشتركة، فإن تدريب هؤلاء الأفراد لضمان فعالية أدائهم يعد هدف كل منظمة مهما كانت، ولا يمكننا اللجوء للتدريب كعملية قبل معرفة الاحتياجات التدريبية لكل فرد و منظمة و تحديدها بدقة لكي يحقق البرنامج التدريبي الهدف المرجو، و انطلاقا من ذلك يهدف هذا المقال إلى التعرف على الاحتياجات التدريبية لدى الفرد داخل المنظمة و كيف يمكننا تحديدها انطلاقا من الأهمية التي تكتسيها في أي منظمة، و كذا الأسس التي نرتكز عليها في هذا التحديد و المعوقات التي تحول دون تحديد الاحتياجات التدريبية.

ISSN: 2311-5181