ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الاحتياجات التدريبية لدى الفرد فى المنظمة

المصدر: مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: خرموش، منى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kharmoush, Mona
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 89 - 98
DOI: 10.12816/0012719
ISSN: 2311-5181
رقم MD: 588570
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

209

حفظ في:
LEADER 02105nam a22002177a 4500
001 0004081
024 |3  10.12816/0012719 
044 |b لبنان 
100 |a خرموش، منى  |g Kharmoush, Mona  |e مؤلف  |9 320620 
245 |a الاحتياجات التدريبية لدى الفرد فى المنظمة  
260 |b مركز جيل البحث العلمي  |c 2014  |g ديسمبر 
300 |a 89 - 98 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a بما أن المنظمة عي مجموعة من الأفراد يتفاعلون فيما بينهم لتحقيق أهداف مشتركة، فإن تدريب هؤلاء الأفراد لضمان فعالية أدائهم يعد هدف كل منظمة مهما كانت، ولا يمكننا اللجوء للتدريب كعملية قبل معرفة الاحتياجات التدريبية لكل فرد و منظمة و تحديدها بدقة لكي يحقق البرنامج التدريبي الهدف المرجو، و انطلاقا من ذلك يهدف هذا المقال إلى التعرف على الاحتياجات التدريبية لدى الفرد داخل المنظمة و كيف يمكننا تحديدها انطلاقا من الأهمية التي تكتسيها في أي منظمة، و كذا الأسس التي نرتكز عليها في هذا التحديد و المعوقات التي تحول دون تحديد الاحتياجات التدريبية. 
653 |a التدلايب ومفهومه وفعاليته  
653 |a الاحتياجات التدريبية 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 005  |e JiL Journal of Human and Social Sciences  |f Mağallaẗ ğīl al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ  |l 004  |m ع4  |o 1316  |s مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية  |t   |v 000  |x 2311-5181 
856 |u 1316-000-004-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 588570  |d 588570