LEADER |
02105nam a22002177a 4500 |
001 |
0004081 |
024 |
|
|
|3 10.12816/0012719
|
044 |
|
|
|b لبنان
|
100 |
|
|
|a خرموش، منى
|g Kharmoush, Mona
|e مؤلف
|9 320620
|
245 |
|
|
|a الاحتياجات التدريبية لدى الفرد فى المنظمة
|
260 |
|
|
|b مركز جيل البحث العلمي
|c 2014
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 89 - 98
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a بما أن المنظمة عي مجموعة من الأفراد يتفاعلون فيما بينهم لتحقيق أهداف مشتركة، فإن تدريب هؤلاء الأفراد لضمان فعالية أدائهم يعد هدف كل منظمة مهما كانت، ولا يمكننا اللجوء للتدريب كعملية قبل معرفة الاحتياجات التدريبية لكل فرد و منظمة و تحديدها بدقة لكي يحقق البرنامج التدريبي الهدف المرجو، و انطلاقا من ذلك يهدف هذا المقال إلى التعرف على الاحتياجات التدريبية لدى الفرد داخل المنظمة و كيف يمكننا تحديدها انطلاقا من الأهمية التي تكتسيها في أي منظمة، و كذا الأسس التي نرتكز عليها في هذا التحديد و المعوقات التي تحول دون تحديد الاحتياجات التدريبية.
|
653 |
|
|
|a التدلايب ومفهومه وفعاليته
|
653 |
|
|
|a الاحتياجات التدريبية
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 005
|e JiL Journal of Human and Social Sciences
|f Mağallaẗ ğīl al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 004
|m ع4
|o 1316
|s مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
|t
|v 000
|x 2311-5181
|
856 |
|
|
|u 1316-000-004-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 588570
|d 588570
|