ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الثقافة التنظيمية على أداء العاملين بالمملكة العربية السعودية : دراسة مقارنة بين المنظمات الحكومية و الخاصة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of the Organizational Culture on the Performance of the Workers in the Kingdom of Saudi Arabia : An In-Field Comparative Study between the Governmental and thePrivate Organizations
المؤلف الرئيسي: الزهراني، عبدالله عطية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الفارس، سليمان خليل (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2007
موقع: دمشق
التاريخ الهجري: 1428
الصفحات: 1 - 232
رقم MD: 588677
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة دمشق
الكلية: كلية الاقتصاد
الدولة: سوريا
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01675nam a22003017a 4500
001 0276060
041 |a ara 
100 |9 115454  |a الزهراني، عبدالله عطية  |e مؤلف 
245 |a أثر الثقافة التنظيمية على أداء العاملين بالمملكة العربية السعودية :   |b دراسة مقارنة بين المنظمات الحكومية و الخاصة  
246 |a The Effect of the Organizational Culture on the Performance of the Workers in the Kingdom of Saudi Arabia :   |b An In-Field Comparative Study between the Governmental and thePrivate Organizations 
260 |a دمشق  |c 2007  |m 1428 
300 |a 1 - 232 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c جامعة دمشق  |f كلية الاقتصاد  |g سوريا  |o 0225 
653 |a الثقافة التنظيمية   |a العمل و العمال   |a الكفاءة الإنتاجية   |a الرقابة الإدارية   |a السعودية 
700 |9 152654  |a الفارس، سليمان خليل  |g Alfars, Sleiman  |e مشرف 
856 |u 9806-001-001-0225-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9806-001-001-0225-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9806-001-001-0225-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9806-001-001-0225-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9806-001-001-0225-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9806-001-001-0225-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9806-001-001-0225-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9806-001-001-0225-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9806-001-001-0225-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d n 
995 |a Dissertations 
999 |c 588677  |d 588677