المصدر: | الثقافة والتنمية |
---|---|
الناشر: | جمعية الثقافة من أجل التنمية |
المؤلف الرئيسي: | العوضي، عادل بن عبدالله (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Awadi, Adel Khairallah Nasser bin Abdullah |
مؤلفين آخرين: | الدوب، عيسى (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | س 8, ع 21 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2007
|
الشهر: | إبريل |
الصفحات: | 156 - 190 |
ISSN: |
2356-9646 |
رقم MD: | 59391 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدف البحث إلى التوصل إلى نموذج هيكلي يفسر اختلاف نوايا المديرين في استخدام نظم دعم القرار، بالانطلاق من نموذج قبول التكنولوجيا (TAM) المعدل لمرحلة ما قبل التطبيق. وإدخال متغيرات خارجية إضافية على ذلك النموذج واختبار أثرها، وتشمل المتغيرات الخارجية جودة المعلومات، وجودة نظام المعلومات، ودعم المنظمة كمتغيرات ضمنية، ولتحقيق هدف الدراسة قام الباحث باختبار نموذجين يوضحان العوامل المؤثرة بشكل مباشر أو غير مباشر في نية المدير الكويتي في استخدام نظم دعم القرار، ومن خلال قيام الباحث باستخدام أسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية، أشارت النتائج إلى وجود تأثير إيجابي مباشر للمنافع المدركة من قبل المديرين في نواياهم في استخدام نظم دعم القرار، وتشير قيمة معامل المسار الكبيرة جداً إلى أن هذا المتغير يفسر الجزء الأكبر من التباين في المتغير التابع، وهو نوايا المديرين في استخدام نظم دعم القرار، كما تشير النتائج إلى وجود تأثير إيجابي مباشر لمواقف المديرين من استخدام الحاسبات في نواياهم في استخدام نظم دعم القرار، وتشير قيمة معامل المسار الكبيرة إلى أن هذا المتغير يأتي في المرتبة الثانية بعد متغير المنافع المدركة، كما تبين أيضاً وجود تأثير إيجابي مباشر، لمتغير دعم المنظمة في نوايا المديرين في استخدام نظم القرار، ولم تثبت النتائج وجود تأثير إيجابي مباشر لجودة نظام المعلومات في المنظمة كمتغير ضمني، في اتجاهات المديرين أو مواقفهم من استخدام الحسابات في أعمالهم الإدارية. |
---|---|
ISSN: |
2356-9646 |