المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
---|---|
الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | عبدالوهاب، أحمد جاد (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج 34, ع 1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2010
|
الصفحات: | 27 - 44 |
رقم MD: | 60033 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
الجامعة هي كيان اجتماعي ينشأ لتقديم خدمة تعليمية يرتفع بها شأن المجتمعات الإنسانية. وتتألف الجامعة من أفراد لهم حقوق وعليهم واجبات تجاه الطلاب والزملاء وتجاه المجتمع. وقد يواجه الفرد عند قيامه بواجباته بعض المشكلات والمعضلات الأخلاقية التي قد تؤثر على كفاءة وفاعلية أدائه لواجباته الوظيفية الأمر الذي يؤثر على مستوى اضطلاع الجامعة بمسئوليتها نحو المجتمع. ومن هنا يتبين أهمية تبني القائمين على إدارة الكليات داخل الجامعة لدليل أخلاقي يكون بمثابة البوصلة التي يسترشد بها أعضاء هيئة التدريس والطلاب عند مواجهتهم للمشكلات والمعضلات الأخلاقية أثناء العمل أو الدراسة. وتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مجموعة المؤشرات التي يمكن أن تستخدم في التنبؤ بنوايا المديرين (مدير الجامعة والعمداء ورؤساء الأقسام) نحو تبني وتطبيق دليل أخلاقي في الجامعة. |
---|