ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تحليل العلاقة بين بعض سياسات الموارد البشرية بالمنظمة والالتزام التنظيمي من خلال توسيط الرضاء الوظيفي

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Nagm, Abdel-Hakim Ahmed
المجلد/العدد: مج 27, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2003
الصفحات: 45 - 82
رقم MD: 60447
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

103

حفظ في:
البحث عن مساعدة: 712461 777431 777899 717639 773000