تحليل العلاقة بين بعض سياسات الموارد البشرية بالمنظمة والالتزام التنظيمي من خلال توسيط الرضاء الوظيفي

المصدر:	المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر:	جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Nagm, Abdel-Hakim Ahmed
المجلد/العدد:	مج 27, ع 3
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2003
الصفحات:	45 - 82
رقم MD:	60447
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الموظفون \| التنمية الإدارية \| تقييم الأداء \| الرضا الوظيفي \| التطوير الإداري \| الأجور \| الديمقراطية \| الدورات التدريبية \| التدريب الإداري \| إدارة الجودة الشاملة \| إدارة االموارد البشرية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

103

LEADER	01281nam a22001937a 4500
001	0326134
044		\|b مصر
100		\|a نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع \|g Nagm, Abdel-Hakim Ahmed \|e مؤلف \|9 324841
245		\|a تحليل العلاقة بين بعض سياسات الموارد البشرية بالمنظمة والالتزام التنظيمي من خلال توسيط الرضاء الوظيفي
260		\|b جامعة المنصورة - كلية التجارة \|c 2003
300		\|a 45 - 82
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 712461 \|a 777431 \|a 777899 \|a 717639 \|a 773000
653		\|a الموظفون \|a التنمية الإدارية \|a تقييم الأداء \|a الرضا الوظيفي \|a التطوير الإداري \|a الأجور \|a الديمقراطية \|a الدورات التدريبية \|a التدريب الإداري \|a إدارة الجودة الشاملة \|a إدارة االموارد البشرية
773		\|4 الاقتصاد \|4 إدارة الأعمال \|6 Economics \|6 Business \|c 002 \|e The Egyptian Journal for Commercial Studies \|l 003 \|m مج 27, ع 3 \|o 0460 \|s المجلة المصرية للدراسات التجارية \|v 027
856		\|u 0460-027-003-002.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31667157 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 60447 \|d 60447