Perceptions of Fairness within Employees Performance Appraisal : An Empirical Study of the Western Region of Saudi Electricity Company (SEC)

المؤلف الرئيسي:	Al Harbi, Saleh Hamed (Author)
مؤلفين آخرين:	Braund, Steve (Super)
التاريخ الميلادي:	2009
موقع:	كينغستون أبون هال
الصفحات:	1 - 94
رقم MD:	605915
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	University of Hull
الكلية:	School of Business
الدولة:	بريطانيا
قواعد المعلومات:	+Dissertations
مواضيع:	إدارة الافراد \| تقييم الاداء \| الاداء الوظيفي \| الشركة السعودية للكهرباء \| المنطقة الغربية
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01512nam a22003257a 4500
001	0279510
041		\|a eng
100		\|9 12429 \|a Al Harbi, Saleh Hamed \|e Author
245		\|a Perceptions of Fairness within Employees Performance Appraisal : An Empirical Study of the Western Region of Saudi Electricity Company (SEC)
260		\|a كينغستون أبون هال \|c 2009
300		\|a 1 - 94
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Hull \|f School of Business \|g بريطانيا \|o 0013
653		\|a إدارة الافراد \|a تقييم الاداء \|a الاداء الوظيفي \|a الشركة السعودية للكهرباء \|a المنطقة الغربية
700		\|9 24486 \|a Braund, Steve \|e Super
856		\|u 9823-070-003-0013-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9823-070-003-0013-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9823-070-003-0013-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9823-070-003-0013-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9823-070-003-0013-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9823-070-003-0013-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9823-070-003-0013-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9823-070-003-0013-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9823-070-003-0013-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9823-070-003-0013-6.pdf \|y 6 الفصل
856		\|u 9823-070-003-0013-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9823-070-003-0013-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d n
995		\|a +Dissertations
999		\|c 605915 \|d 605915