ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Perceptions of Fairness within Employees Performance Appraisal : An Empirical Study of the Western Region of Saudi Electricity Company (SEC)

المؤلف الرئيسي: Al Harbi, Saleh Hamed (Author)
مؤلفين آخرين: Braund, Steve (Super)
التاريخ الميلادي: 2009
موقع: كينغستون أبون هال
الصفحات: 1 - 94
رقم MD: 605915
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: University of Hull
الكلية: School of Business
الدولة: بريطانيا
قواعد المعلومات: +Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01512nam a22003257a 4500
001 0279510
041 |a eng 
100 |9 12429  |a Al Harbi, Saleh Hamed  |e Author 
245 |a Perceptions of Fairness within Employees Performance Appraisal : An Empirical Study of the Western Region of Saudi Electricity Company (SEC) 
260 |a كينغستون أبون هال  |c 2009 
300 |a 1 - 94 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c University of Hull  |f School of Business  |g بريطانيا  |o 0013 
653 |a إدارة الافراد  |a تقييم الاداء  |a الاداء الوظيفي  |a الشركة السعودية للكهرباء  |a المنطقة الغربية 
700 |9 24486  |a Braund, Steve  |e Super 
856 |u 9823-070-003-0013-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9823-070-003-0013-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9823-070-003-0013-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9823-070-003-0013-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9823-070-003-0013-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9823-070-003-0013-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9823-070-003-0013-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9823-070-003-0013-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9823-070-003-0013-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9823-070-003-0013-6.pdf  |y 6 الفصل 
856 |u 9823-070-003-0013-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9823-070-003-0013-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d n 
995 |a +Dissertations 
999 |c 605915  |d 605915