AN ANALYSIS OF SAUDI ARABIAN EMPLOYEE PERFORMANCE IN SELECTED PUBLIC SECTOR SERVICE ORGANIZATIONS
| المؤلف الرئيسي: | Al Hendy, Yousif Mohamad Saad (auth.) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Warfeild, Charles (super.) |
| التاريخ الميلادي: |
1995
|
| موقع: | كالامازو |
| الصفحات: | 1 - 204 |
| رقم MD: | 613739 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | Western Michigan University |
| الكلية: | The Graduate College |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Employee Performance and Cultural Configuration: An Analysis of Three Saudi Arabian Public Corporations' Cultures and Performance Utilizing an Organizational Culture Perspective
بواسطة: Al Saeeri, Amir A. منشور: (1993) -
AN ANALYSIS OF THE EMPLOYEES PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM IN THE SAUDI ARABIAN CIVIL SERVICE
بواسطة: Abd Alkader, Mazen Faris منشور: (1990) -
THE EFFECT OF ORGANIZATION TYPE ON JOB SATISFACTION: PRIVATE AND PUBLIC SECTOR EMPLOYEES IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Hajri, Saeid Hamad منشور: (1990) -
DISTRIBUTIVE JUSTICE VS. PROCEDURAL JUSTICE: PERCEPTIONS OF FAIRNESS OF SAUDI ARABIAN CIVIL SERVICE EMPLOYEES IN THEIR PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM
بواسطة: Ghulam, Shakil Ahmed Ghulam Gadir منشور: (1993) -
IMPROVING EMPLOYEE PRODUCTIVITY IN THE PUBLIC SECTOR OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Bakr, Adel Bakr Yousef منشور: (1984)
