A BEHAVIORAL APPROACH TO EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL: FACTORS AFFECTING FREQUENCY OF MANAGERS' GOAL-SETTING AND FEEDBACK BEHAVIORS

المؤلف الرئيسي:	Al Yami, Ahmed N. (Author)
مؤلفين آخرين:	Faerman, Sue R. (Advisor)
التاريخ الميلادي:	1996
موقع:	ألباني
الصفحات:	1 - 251
رقم MD:	618274
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	State University of New York at Albany
الكلية:	School of Education
الدولة:	الولايات المتحدة الأمريكية
قواعد المعلومات:	+Dissertations
مواضيع:	السلوك الادارية \| القيادة الادارية \| الادارة العامة \| السعودية
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01440nam a22003137a 4500
001	0030302
041		\|a eng
100		\|9 20204 \|a Al Yami, Ahmed N. \|e Author
245		\|a A BEHAVIORAL APPROACH TO EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL: FACTORS AFFECTING FREQUENCY OF MANAGERS' GOAL-SETTING AND FEEDBACK BEHAVIORS
260		\|a ألباني \|c 1996
300		\|a 1 - 251
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c State University of New York at Albany \|f School of Education \|g الولايات المتحدة الأمريكية \|o 0002
653		\|a السلوك الادارية \|a القيادة الادارية \|a الادارة العامة \|a السعودية
700		\|9 29847 \|a Faerman, Sue R. \|e Advisor
856		\|u 9824-314-002-0002-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9824-314-002-0002-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9824-314-002-0002-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9824-314-002-0002-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9824-314-002-0002-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9824-314-002-0002-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9824-314-002-0002-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9824-314-002-0002-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9824-314-002-0002-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9824-314-002-0002-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9824-314-002-0002-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d n
995		\|a +Dissertations
999		\|c 618274 \|d 618274