ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقنين قائمة التفضيلات المهنية...>الوصف

تقنين قائمة التفضيلات المهنية لجون هولاند للبيئة الأردنية

العنوان بلغة أخرى: Standardization of Holland's Vocational Preference Inventory (VPI) For Jordanian Environment
المصدر: دراسات - العلوم التربوية
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: المسعود، هالة فاروق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: طنوس، عادل جورج (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج42, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 85 - 107
DOI: 10.12816/0017338
ISSN: 1026-3713
رقم MD: 622611
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +EduSearch
مواضيع:
هولاند، جون | الميول المهنية | البيئة المدرسية | الأردن | الإختيار
كلمات المؤلف المفتاحية:
التفضيلات المهنية | Standardization | جون هولاند | Vocational Preference | Holland
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

164

حفظ في:
المستخلص: هدفــت هـــذه الــدراسة إلى تقنيــن قائمة التفضيلات المهنية لجون هولاند (Vocational Preference Inventory-VPI) للبيئة الأردنية، وذلك من خلال التحقق من صدقها وثباتها واشتقاق معايير الأداء عليها. تم تطبيق الدراسة على عينة اختيرت بالطريقة العشوائية الطبقية العنقودية، حيث بلغ عدد أفرادها (2252) طالباً وطالبة منهم (1133) طالبة و(1119) طالباً. وأشارت النتائج على مقاييس أنماط الشخصية المهنية إلى ارتفاع ميل الذكور على مقاييس الباحث والواقعي والمغامر، بينما أظهرت الإناث ارتفاعاً في الميل على مقاييس الباحث والفني والاجتماعي. أما بالنسبة لنتائج مقاييس أنماط الشخصية فقد أشارت النتائج إلى ارتفاع ميل الذكور على مقاييس: الخضوع، وضبط ذات، والندرة، وارتفاع ميل الإناث على مقاييس: الخضوع، والندرة، وضبط الذات. وأظهرت نتائج الدراسة تمتع القائمة بصورتها الأردنية بدلالات صدق وثبات عالية، وقابليتها للتطبيق والاستخدام في البيئة الأردنية.

The purpose of this study was to standardize the Vocational Preference Inventory for John Holland (VPI-1985) to the Jordanian environment, and examine the psychometric characteristics of the Jordanian version of the Inventory. The Jordanian was applied for (2252) Jordanian students (female N=1133) and (Male N=1119). Anticipated gender differences were found on the RIASEC scales, for the males who achieved the highest scores on the scales: Investigative, Realistic and Enterprising, while females got the highest score on the Investigate, Artistic and Social Scale. The results on the Personality Scales found that males achieved the highest score on the (Acquiescence, self-control and Infrequency) scales, while females achieved the highest scores on the (Acquiescence, Infrequency and self-control). An aspect of the results was the increase of the Investigative interest for females and that both males and females got the first rank on the Acquiescence scale. The results support the reliability and validity of Holland's theory and the vocational preference inventory for the Jordanian environment.
ISSN: 1026-3713

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.