أثر عمليات إدارة المعرفة والتعلم التنظيمى فى الأداء الأستراتيجى : دراسة إستطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية فى جامعات الفرات الأوسط
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect Of Knowledge Management Processes And Organizational Learning on Strategic Performance |
|---|---|
| المصدر: | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الياسري، أكرم محسن مهدي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Yasiri, Akram Mohsen |
| مؤلفين آخرين: | حسين، ظفر ناصر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الصفحات: | 241 - 263 |
| ISSN: |
1816-9171 |
| رقم MD: | 630096 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05163nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0239167 | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الياسري، أكرم محسن مهدي |g Al-Yasiri, Akram Mohsen |e مؤلف |9 180612 | ||
| 245 | |a أثر عمليات إدارة المعرفة والتعلم التنظيمى فى الأداء الأستراتيجى : |b دراسة إستطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية فى جامعات الفرات الأوسط | ||
| 246 | |a The Effect Of Knowledge Management Processes And Organizational Learning on Strategic Performance | ||
| 260 | |b جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد |c 2013 | ||
| 300 | |a 241 - 263 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى تحديد أثر عمليات إدارة المعرفة والتعلم التنظيمي في الأداء الاستراتيجي، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد العمليات الجوهرية لإدارة المعرفة (توليد المعرفة وخزن المعرفة وتوزيع المعرفة وتطبيق المعرفة) وتم التعبير عن التعلم التنظيمي (استراتيجية تعلم تنظيمي، والهيكل التنظيمي، والثقافة التنظيمية) فيما تم التعبير عن الأداء الاستراتيجي (المنظور المالي ومنظور الزبون ومنظور العمليات الداخلية ومنظور التعلم والنمو). \ وأجرى البحث في جامعات الفرات الأوسط (كربلاء وبابل والكوفة والقادسية)، إذ تم الحصول على المعلومات اللازمة من خلال الاستبانة التي أعدت لهذا الغرض، حيث جرى استطلاع آراء (82) من القيادات الإدارية والمتمثلة بـ (عمداء الكليات ومعاوني العمداء ورؤساء الأقسام). تم استخدام عدد من الوسائل الإحصائية كان منها معامل الارتباط البسيط لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرات واختبار (t) لمعرفة معنوية هذه العلاقة، وتحليل الانحدار المتعدد (Multiple Regression Analysis)، واختبار (F) لتحديد معنوية معادلة الانحدار، كما تم استخدام (R2) لتفسير مقدار تأثير المتغيرات المستقلة في المتغير المعتمد. كما توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات من بينها هناك تأثير لعمليات إدارة المعرفة والتعلم التنظيمي بشكل منفرد ومجتمع في الأداء الاستراتيجي. ثم اختتم البحث بمجموعة من التوصيات المتعلقة بمتغيراته الثلاثة. |b This Research aims to determine the effect of Knowledge Management Processes and Organizational Learning in Strategic performance, and in order to achieve that the research adopted the Core knowledge management processes (Knowledge Generation, Knowledge Storage, knowledge Distribution & Knowledge Application) the Organizational Learning was expressed as (Organizational Learning Strategic, Organizational Structure & Organizational Culture) the strategic performance was expressed as (the Financial Perspective, Customer Perspective, Internal Processes Perspective & Learning and Growth perspective).This Research is carried out in the Universities of the Middle Euphrates (Karbala, Babylon, Kufa, and Qadisiyah) the information was obtained for the field through a questionnaire prepared for this purpose \ and the number of the sample members were (82) of Administrative Leaders (Deans, Dean Assistants, and Heads of departments) The use of coefficient correlation to measure the correlation between variables and T-test, and multiple regression analysis and the selection F-test, as well as using (R2) to explain used the amount of effect the independent variable have on the dependent variable. This Research also found a set of conclusions that can be summarized as that there is effect relations, knowledge Management Processes and Organizational Learning in Strategic Performance in the university study sample, This Research arrived to many recommendations that have to do with the three changes. | ||
| 555 | |a 752174 | ||
| 653 | |a الأداء الأستراتيجى |a عمليات إدارة المعرفة |a التعلم التنظيمى |a أثر التعلم التنظيمى فى الأداء الأستراتيجى | ||
| 700 | |9 212704 |a حسين، ظفر ناصر |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 011 |e Al-Qadisiyah Journal for Administrative & Economic Sciences |f Maǧallaẗ al-qādisiyyaẗ li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 003 |m مج15, ع3 |o 0478 |s مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 015 |x 1816-9171 | ||
| 856 | |u 0478-015-003-011.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 630096 |d 630096 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر عمليات إدارة المعرفة فى الأداء الاستراتيجى : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الادارية فى جامعات الفرات الأوسط
بواسطة: الياسري، أكرم محسن مهدي منشور: (2012) -
أثر عمليات إدارة المعرفة والتعلم التظيمي في الأداء الاستراتيجي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعات الفرات الأوسط
بواسطة: الياسري، أكرم محسن مهدي منشور: (2012) -
إسهام أبعاد القيادة الملهمة في تعزيز النجاح الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في رئاسة الجامعة التقنية الشمالية
بواسطة: الزبيدي، رشا محسن شيت حامد منشور: (2022) -
الوعي الاستراتيجي ودوره في تحقيق الديمومة التنظيمية: دراسة ميدانية لآراء عينة من القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين
بواسطة: حسين، محمد عكلة منشور: (2023) -
أثر موارد إدارة المعرفة في الأداء المنظمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة تكريت
بواسطة: الحمداني، حاتم علي عبدالله منشور: (2017)
