أثر عمليات إدارة المعرفة والتعلم التظيمي في الأداء الاستراتيجي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعات الفرات الأوسط
| المصدر: | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الياسري، أكرم محسن مهدي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Yasiri, Akram Mohsen |
| مؤلفين آخرين: | حسين، ظفر ناصر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 14, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الصفحات: | 108 - 134 |
| ISSN: |
1816-9171 |
| رقم MD: | 456112 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
يهدف البحث إلى تحديد أثر عمليات إدارة المعرفة والتعلم التنظيمي في الأداء الاستراتيجي، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد العمليات الجوهرية لإدارة المعرفة (توليد المعرفة، خزن المعرفة، توزيع المعرفة، تطبيق المعرفة) ونتم التعبير عن التعلم التنظيمي (استراتيجية تعلم تنظيمي، الهيكل التنظيمي، الثقافة التنظيمية) فيما تم التعبير عن الأداء الاستراتيجي (المنظور المالي، منظور الزبون، منظور العمليات الداخلية، منظور التعلم والنمو). وأجري البحث في جامعات الفرات الأوسط (كربلاء ، بابل، الكوفة، القادسية)، إذ تم الحصول على المعلومات اللازمة من خلال الاستبانة الغني أعدت لهذا الغرض، حيث جرى استطلاع آراء (٨٢) من القيادات الإدارية والمتمثلة بـ (عمداء الكليات ومعاوني العمداء ورؤساء الأقسام). تم استخدام عدد من الوسائل الإحصائية كان منها معامل الارتباط البسيط لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرات واختبار (t) لمعرفة معنوية هذه العلاقة، وتحليل الانحدار المتعدد (Multiple Regression Analysis)، واختبار (t) لتحديد معنوية معادلة الانحدار، كما تم استخدام (R2) لتفسير مقدار تأثير المتغيرات المستقلة في المتغير المعتمد. كما توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات من بينها هناك تأثر لعمليات وإدارة المعرفة والتعلم التنظيمي بشكل منفرد ومجتمع في الأداء الاستراتيجي. ثم اختتم البحث بمجموعة من التوصيات المتعلقة بمتغيراته الثلاثة. |
|---|---|
| ISSN: |
1816-9171 |
| البحث عن مساعدة: |
692587 816230 816753 |
عناصر مشابهة
-
أثر عمليات إدارة المعرفة فى الأداء الاستراتيجى : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الادارية فى جامعات الفرات الأوسط
بواسطة: الياسري، أكرم محسن مهدي منشور: (2012) -
أثر عمليات إدارة المعرفة والتعلم التنظيمى فى الأداء الأستراتيجى : دراسة إستطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية فى جامعات الفرات الأوسط
بواسطة: الياسري، أكرم محسن مهدي منشور: (2013) -
إسهام أبعاد القيادة الملهمة في تعزيز النجاح الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في رئاسة الجامعة التقنية الشمالية
بواسطة: الزبيدي، رشا محسن شيت حامد منشور: (2022) -
القابلية الامتصاصية للمعرفة: أداة الإدارة في تحقيق التفوق التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية لجامعة الفرات الأوسط التقنية
بواسطة: أحمد، جنان شهاب منشور: (2018) -
ملخص رسالة ماجستير الموسومة بـ أثر الخصائص القيادية في السلوك الاستراتيجي : دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الاستراتيجية للمصارف اليمنية
بواسطة: عبده، عبدالوهاب محمد منشور: (2013)
