ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور المسؤولية الإجتماعية فى تع...>الوصف

دور المسؤولية الإجتماعية فى تعزيز السمعة التنظيمية المدركة : دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية فى عينة من كليات جامعة القادسية

العنوان بلغة أخرى: The role of social responsibility in enhancing perceived organizational reputation : An exploratory study
المصدر: مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: رشيد، صالح عبدالرضا (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rasheed, Salih Abdulredha
مؤلفين آخرين: الزيادى، صباح حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 6 - 32
ISSN: 1816-9171
رقم MD: 630210
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المسؤولية الإجتماعية | السمعة التنظيمية المدركة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة الدور الذي تلعبه المسؤولية الاجتماعية في تعزيز سمعة المنظمة، إذ حاولت تقديم إطار نظري لبعض مما طرحه الكتاب والباحثين حول متغيري الدراسة، إلى جانب إطار عملي تحليلي لآراء (34) من القيادات الجامعية في عينة من كليات جامعة القادسية. وقد تم التعبير عن المسؤولية الاجتماعية بوصفها متغيرا مستقلا من خلال بعديها (الأخلاقي والتطوعي) بالاستناد إلى تصور كل من (Wheelen & Hunger, 2006) حيث قام الباحثان بتطوير مقياس يتكون من(15) فقرة، في حين تم التعبير عن السمعة التنظيمية المدركة بعدها متغيرا معتمدا من خلال مؤشراتها الأربعة (الشعور حول المنظمة، الإعجاب والاحترام، الثقة، السمعة الكلية) بالاستناد إلى المقياس الذي أعده كل من (Ponzi et al., 2011: Reputation institute,2012) وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات جاء في مقدمتها أن ممارسات المسؤولية الاجتماعية تلعب دورا أساسيا في بناء وتعزيز سمعة المنظمات. كما خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات من بينها ضرورة بلورة رؤية واضحة لمفهوم المسؤولية الاجتماعية من قبل الكليات عينة الدراسة، فضلا عن إدراجها ضمن الأهداف الاستراتيجية بهدف خلق السمعة الإيجابية لتلك الكليات.

This study discussed the role of social responsibility in enhancing organizational reputation. It tried to introduce a theoretical framework about is variables according to previous literature. It also introduced an analytical framework for the opinions of (34) educational leadership in a sample of faculties of AL-Qadisiya university. the social responsibility as an independent variable was expressed through two dimensions (Ethical and philanthropic responsibilities. The researchers developed a scale composed of (15) items passed on the perspective of (Wheelen & Hunger , 2006). While the perceived reputation as dependent variable was expressed through four dimensions (Admire and respect, Trust, Good feeling, and Overall reputation based on the scale developed by (Ponzi et al,2011; Reputation institute , 2012) The study reached at a set of conclusions among them is the key role of social responsibility practices in building and promoting good reputation for organizations It introduced a set of recommendations among them the necessity of formulating a clear vision about social responsibilities of the faculties under study, besides the implication of those responsibilities in strategic objectives to enhance their reputations.
ISSN: 1816-9171
البحث عن مساعدة: 811020

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.