دور المسؤولية الإجتماعية فى تعزيز السمعة التنظيمية المدركة : دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية فى عينة من كليات جامعة القادسية
| العنوان بلغة أخرى: |
The role of social responsibility in enhancing perceived organizational reputation : An exploratory study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | رشيد، صالح عبدالرضا (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Rasheed, Salih Abdulredha |
| مؤلفين آخرين: | الزيادى، صباح حسين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 6 - 32 |
| ISSN: |
1816-9171 |
| رقم MD: | 630210 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04450nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0239171 | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 229524 |a رشيد، صالح عبدالرضا |g Rasheed, Salih Abdulredha |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور المسؤولية الإجتماعية فى تعزيز السمعة التنظيمية المدركة : |b دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية فى عينة من كليات جامعة القادسية | ||
| 246 | |a The role of social responsibility in enhancing perceived organizational reputation : |b An exploratory study | ||
| 260 | |b جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد |c 2014 | ||
| 300 | |a 6 - 32 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a تناولت هذه الدراسة الدور الذي تلعبه المسؤولية الاجتماعية في تعزيز سمعة المنظمة، إذ حاولت تقديم إطار نظري لبعض مما طرحه الكتاب والباحثين حول متغيري الدراسة، إلى جانب إطار عملي تحليلي لآراء (34) من القيادات الجامعية في عينة من كليات جامعة القادسية. وقد تم التعبير عن المسؤولية الاجتماعية بوصفها متغيرا مستقلا من خلال بعديها (الأخلاقي والتطوعي) بالاستناد إلى تصور كل من (Wheelen & Hunger, 2006) حيث قام الباحثان بتطوير مقياس يتكون من(15) فقرة، في حين تم التعبير عن السمعة التنظيمية المدركة بعدها متغيرا معتمدا من خلال مؤشراتها الأربعة (الشعور حول المنظمة، الإعجاب والاحترام، الثقة، السمعة الكلية) بالاستناد إلى المقياس الذي أعده كل من (Ponzi et al., 2011: Reputation institute,2012) وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات جاء في مقدمتها أن ممارسات المسؤولية الاجتماعية تلعب دورا أساسيا في بناء وتعزيز سمعة المنظمات. كما خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات من بينها ضرورة بلورة رؤية واضحة لمفهوم المسؤولية الاجتماعية من قبل الكليات عينة الدراسة، فضلا عن إدراجها ضمن الأهداف الاستراتيجية بهدف خلق السمعة الإيجابية لتلك الكليات. |b This study discussed the role of social responsibility in enhancing organizational reputation. It tried to introduce a theoretical framework about is variables according to previous literature. It also introduced an analytical framework for the opinions of (34) educational leadership in a sample of faculties of AL-Qadisiya university. the social responsibility as an independent variable was expressed through two dimensions (Ethical and philanthropic responsibilities. The researchers developed a scale composed of (15) items passed on the perspective of (Wheelen & Hunger , 2006). While the perceived reputation as dependent variable was expressed through four dimensions (Admire and respect, Trust, Good feeling, and Overall reputation based on the scale developed by (Ponzi et al,2011; Reputation institute , 2012) The study reached at a set of conclusions among them is the key role of social responsibility practices in building and promoting good reputation for organizations It introduced a set of recommendations among them the necessity of formulating a clear vision about social responsibilities of the faculties under study, besides the implication of those responsibilities in strategic objectives to enhance their reputations. | ||
| 555 | |a 811020 | ||
| 653 | |a المسؤولية الإجتماعية |a السمعة التنظيمية المدركة | ||
| 700 | |9 116098 |a الزيادى، صباح حسين |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 001 |e Al-Qadisiyah Journal for Administrative & Economic Sciences |f Maǧallaẗ al-qādisiyyaẗ li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 001 |m مج16, ع1 |o 0478 |s مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 016 |x 1816-9171 | ||
| 856 | |u 0478-016-001-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 630210 |d 630210 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الإدارة الرشيدة في تعزيز السمعة التنظيمية من خلال الدور الوسيط لعملية اتخاذ القرار: دراسة تطبيقية لآراء القيادات الجامعية في مجلس جامعة البصرة
بواسطة: محمد، رنا عبدالله منشور: (2024) -
دور خفة حركة العاملين في تعزيز خفة الحركة التنظيمية: دراسة تحليلية في عدد من الجامعات والكليات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط في العراق
بواسطة: رشيد، صالح عبدالرضا منشور: (2020) -
الثقافة التنظيمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمرؤوسين: دراسة تحليلية لآراء عينة من متخذي القرار في الشركة العامة للصناعات الدوائية
بواسطة: محمد، محمود شكر منشور: (2021) -
الدور التفاعلي للسمو الروحي في تحقيق السعادة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء رؤساء الأقسام العلمية في كليات مختارة من جامعة القادسية
بواسطة: أحمد، جنان شهاب منشور: (2018) -
دور القيادة التحويلية في تعزيز الكفاءة الذاتية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية
بواسطة: رشيد، صالح عبدالرضا منشور: (2018)
