ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر مستويات التوتر في الولاء ا...>الوصف

أثر مستويات التوتر في الولاء التنظيمي : بحث ميداني

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: النوري، مرتضى جبار (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خلف، مديحة عباس (م. مشارك)
المجلد/العدد: س36, ع96
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 108 - 124
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 636671
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التوتر التنظيمي
السلوك التنظيمي
الولاء التنظيمي
التوتر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: ينصب هذا البحث على التوتر ومستوياته ومتغيراته والولاء التنظيمي، وتتجلى اهميته بكونه حاول الربط بين مستوى التوتر والمتغيرات التي ترتبط به والولاء التنظيمي، ويهدف هذا البحث إلى معرفة العلاقة بين هذين المتغيرين وقياسها وعلى هذا الاساس تم اختبار ذلك بفرضتين الاولى للارتباط والثانية للتأثير للوقوف على مستويات التوتر وطبيعة العلاقة ونوعها بين التوتر والولاء التنظيمي من خلال استبانة تضمنت مقاييس معتمدة لقياس كل متغير من متغيرات البحث. وقد وزعت الاستبانة على "30" مدير في المستويين، الادارة الوسطى، الادارة المباشرة في القطاعات الانتاجية، وقد تم الاستعانة بالأساليب الاحصائية لإظهار النتائج التي جاءت معززة لفرضيات البحث وأهدافه والتي في ضوئها تم تحديد الاستنتاجات والتوصيات.

This research discusses the levels of tension and its variables , and also the organizational loyalty. This research tries to connect the level of tension and the sections that related , including the organizational loyalty. This research aims at discovering the relation between these two variables and measuring it according to a number of hypotheses , some of them are relating to tension variables and is different levels , and the nature and the type of relation between tension and organizational loyalty by using a questionnaire. The questionnaire contains reliable measures to estimate each variable, and distributed among "30" managers in both central and direct administration in the sector of industry. Some statistical methods are used to reveal the results in order to enhance the hypotheses and the targets of research , and to determine the conclusions and recommendation
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.