| LEADER |
03318nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0038163 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0013951
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a بوغليطة، إلهام
|g Boughlita, Ilhem
|e مؤلف
|9 177872
|
| 245 |
|
|
|a أثر التمكين الإدارى فى التطوير التنظيمى بالمؤسسات العمومية الإدارية بولاية سكيكدة
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2014
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 119 - 139
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى التعرف على التمكين الإداري ودوره في التطوير التنظيمي في المؤسسات العمومية الإدارية بولاية بسكيكدة، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، وتم اختيار العينة بالطريقة العشوائية وقد بلغ عدد أفراد العينة (91) عاملا، وقامت الباحثة بتصميم استبانة كوسيلة لجمع البيانات، وبعد تطبيق أداة الدراسة على العينة أشارت النتائج إلى أن التمكين يقوم على زيادة الأهمية الإستراتيجية للعاملين، فالتمكين له دور ايجابي في سلوك وأداء العاملين وبالتالي على نجاح وتطور المؤسسة، إلا أن التمكين في المؤسسات العمومية الإدارية بولاية سكيكدة يساهم في تطويرها بدرجة متوسطة. وأوصت الباحثة بضرورة العمل على تنمية الوعي والمعرفة بمفهوم التمكين، وبأهميته وفوائده للعاملين والإدارة العليا في المؤسسة، وإقامة دورات تأهيلية لمدراء الإدارات المختلفة لتوعيتهم بأهمية تمكين العاملين.
|b This research aims to know about Managerial empowerment, and its role in organizational development of Public administrative enterprises of skikda, we have used descriptive methode, by selecting a random sample (91) employees, we have designed a questionnaire as a tool to collecte data, and after applying the study’s tool upon the sample, the results indicated that emporwrement leads to enhance the strategic importence of empployees, the empoworement has a positive role on the bahavior and performance of employees all that lead to success and devolopment of the organisation, unless the empowerment in Public administrative enterprises of skikda contributers to their devolopement by average degree . The study recomended, the recessity of working on incressing awareness and knowledge about empowerment notions, its importance and benefits to both of empoloyees and top management, and trying to make training sessions for managers about the subject.
|
| 653 |
|
|
|a التمكين الإدارى
|a التطوير التنظيمى
|
| 773 |
|
|
|c 006
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 014
|m ع14
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
| 856 |
|
|
|u 1371-000-014-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 640147
|d 640147
|
