ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التماثل التنظيمي لدى أعضاء اله...>الوصف

التماثل التنظيمي لدى أعضاء الهيئات التدريسية في الجامعات الأردنية العامة و علاقته بإحساسهم بالأمن

المصدر: مجلة منتدى الأستاذ
الناشر: المدرسة العليا للأساتذة آسيا جبار قسنطينة
المؤلف الرئيسي: الصرايرة، خالد أحمد سلامة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Sarairah, Khalid Ahmad
المجلد/العدد: ع5,6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2009
الصفحات: 99 - 132
DOI: 10.36058/1110-000-005.006-005
ISSN: 1112-5101
رقم MD: 642614
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
هيئة التدريس | التنظيم الإداري | الأمن الإجتماعي | الجامعات | الأردن
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

136

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تعرّف درجة التماثل التنظيمي لدى أعضاء الهيئات التدريسية في الجامعات الأردنية العامة، وبيان علاقته بإحساسهم بالأمن، تكوّن مجتمع الدراسة من جميع أعضاء الهيئات التدريسية الأردنيين المتفرغين البالغ عددهم (2905). وشملت العينة التي تم اختيارها بطريقة عشوائية (582) عضو هيئة تدريس. وتحقيقاً لأهداف الدراسة، استخدمت أداتين: الأولى: أداة التماثل التنظيمي، التي صممها (Cheney, 1982)، والثانية: أداة الإحساس بالأمن التي طورها الباحثان. بيّنت نتائج الدراسة أن درجة التماثل التنظيمي لدى أعضاء الهيئات التدريسية كانت مرتفعة، إذ بلغت (3.97) درجة. كما بيّنت أن درجة إحساسهم بالأمن كانت مرتفعة، إذ بلغت (3.94) درجة. كما تبيّن أيضاً وجود علاقة طردية دالة إحصائياً بين كل من التماثل التنظيمي والإحساس بالأمن، إذ بلغت قيمة معامل الارتباط (0.829)، وهي علاقة تُعدُّ مرتفعة القوة.

The Purpose of this study was to examine the Organizational Identification of the faculty staff at the Jordanian public universities, and its relationship to their sense of security The population of the study consisted of all 2905 Jordanian faculty members, appointed on full-time basis at the Jordanian public universities. The sample of the study (n. 582) was randomly selected. Two instruments were developed for data gathering; the first instrument, a portfolio of respondents, is an OIQ which was first designed by Cheney (1982). The second is a questionnaire of the sense of security instrument. The results of the study indicated that the degree of Organizational Identification was high (3.97). It also indicated that the sense of security among the participants was high (3.94) additionally. The results revealed a positive correlations between the Organizational Identification and the sense of security (correlation coefficient was 0.829).
ISSN: 1112-5101
البحث عن مساعدة: 779096

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.