دور الإبداع فى تنمية الموارد البشرية لتحقيق الميزة التنافسية المستمرة بالمؤسسة المعاصرة : ضمن المحور الثانى
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية |
| المؤلف الرئيسي: | قاسي، ياسين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | للشوشى، محمد (م. مشارك), قاشي، خالد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 1 - 16 |
| ISSN: |
2253-0827 |
| رقم MD: | 644553 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
107
| LEADER | 02343nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0245475 | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a قاسي، ياسين |g Kaci, Yacine |q Qassi, Yassin |e مؤلف |9 333545 | ||
| 245 | |a دور الإبداع فى تنمية الموارد البشرية لتحقيق الميزة التنافسية المستمرة بالمؤسسة المعاصرة : |b ضمن المحور الثانى | ||
| 260 | |b جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية |c 2011 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 1 - 16 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a تعمل كل مؤسسة ناجحة على تحسين أداء أعمالها و تعزيز نموها، و ذلك بزيادة قدرتها التنافسية بإستمرار. و من خلال الدراسات الميدانية أظهرت لنا أن المؤسسات ذات المستوى العالي في الأداء هي مؤسسة تتميز بتكنولوجيات و منتجات فريدة، إضافة إلى أنها تتميز بقدرة داخلية على وضع التصميمات اللازمة، و بآليات لتلبية طلب الزبائن و جهد متواصل لإعتماد أسعار ذات قدرة تنافسية قصوى. \ و من هنا نصل إلى حقيقة هامة هي أن قدرة المؤسسة على الإبداع تحدث تأثير مباشر على قدرتها التنافسية و أدائها، و الأداء هو نتيجة عدد من العوامل الأخرى و من ضمنها الإبداع، و في غيابه تعجز المؤسسة عن تحقيق نتائج إيجابية. | ||
| 653 | |a الإبداع |a الميزة التنافسية |a إدارة الموارد البشرية |a مؤسسات الأعمال | ||
| 700 | |9 309958 |a للشوشى، محمد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 009 |e Journal of Economics and Human Development |f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-bašariyaẗ |l 004 |m ع4 |o 1445 |s مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية |t Journal of Economics and Human Development |v 000 |x 2253-0827 | ||
| 700 | |a قاشي، خالد |g Gachi, Khaled |q Qashi, Khaled |e م. مشارك |9 293317 | ||
| 856 | |u 1445-000-004-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 644553 |d 644553 | ||
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية
بواسطة: بن على، عائشة منشور: (2015) -
دور رأس المال الفكري في تحسين إنتاجية المؤسسات العمومية: دراسة حالة مؤسسة كهريف "كهرباء الريف" المدية
بواسطة: موزاوي، عبدالقادر منشور: (2023) -
دور القيادة الإدارية فى تحقيق ميزة تنافسية مستدامة بالمؤسسة الاقتصادية : تطبيق ممارسات نموذج فيفر للقيادة الفعالة للعنصر البشرى
بواسطة: برو، هشام منشور: (2017) -
دور سياسة التشغيل الفعالة فى خلق ميزة تنافسية للمنطقة
بواسطة: عيشوش، خيرة منشور: (2011) -
دور تسيير الموارد في تحقيق الميزة التنافسية عامل الكفاءات في المؤسسة : دراسة حالة بالمطاحن الكبرى للظهرة مستغانم
بواسطة: سليمان، عائشة منشور: (2017)
