ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر بعض إستراتيجيات إدارة المو...>مارك
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر بعض إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي

المؤلف الرئيسي: محمد، جلال عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: القرداغي، كاوه محمد فرج (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2010
موقع: السليمانية
التاريخ الهجري: 1431
الصفحات: 1 - 140
رقم MD: 650364
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة السليمانية
الكلية: كلية الادارة والاقتصاد
الدولة: العراق
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الاستراتيجيات الإدارية | الأداء الوظيفي | النمو المهني | البرامج التدريبية
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01592nam a22003137a 4500
001 0287349
041 |a ara 
100 |a محمد، جلال عبدالله  |q Mohammed, Jalal Abdullah  |e مؤلف  |9 307829 
245 |a أثر بعض إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي 
260 |a السليمانية  |c 2010  |m 1431 
300 |a 1 - 140 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة السليمانية  |f كلية الادارة والاقتصاد  |g العراق  |o 0004 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a الاستراتيجيات الإدارية  |a الأداء الوظيفي  |a النمو المهني  |a البرامج التدريبية 
700 |a القرداغي، كاوه محمد فرج  |g Karadaqe, Kawa Muhamad Farag  |e مشرف  |9 156946 
856 |u 9805-026-003-0004-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9805-026-003-0004-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9805-026-003-0004-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9805-026-003-0004-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9805-026-003-0004-0.pdf  |y الفصل التمهيدي 
856 |u 9805-026-003-0004-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9805-026-003-0004-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9805-026-003-0004-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9805-026-003-0004-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9805-026-003-0004-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9805-026-003-0004-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d n 
995 |a Dissertations 
999 |c 650364  |d 650364 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.