أثر استخدام نظم معلومات الموارد البشرية على كفاءة إدارة الموارد البشرية في جامعة الطائف
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية المعاصرة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، المعتز بالله البرنس (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج27, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 355 - 372 |
| ISSN: |
8452-111 |
| رقم MD: | 660850 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
394
| LEADER | 02474nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0252985 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 307378 |a محمد، المعتز بالله البرنس |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر استخدام نظم معلومات الموارد البشرية على كفاءة إدارة الموارد البشرية في جامعة الطائف | ||
| 260 | |b جامعة سوهاج - كلية التجارة |c 2013 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 355 - 372 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام نظم معلومات الموارد البشرية ممثلة بأبعادها (سهولة استخدام النظام، الفائدة من استخدام النظام، كفاءة العاملين، ملائمة المعلومات) على كفاءة إدارة الموارد البشرية ممثلة بأبعادها (إنتاجية العاملين، تخفيض الوقت، جودة الخدمة، تخفيض التكاليف)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات. \ وقد توصلت الدراسة إلى مجموع من النتائج كان من أهمها: إن تصورات العاملين نحو نظم معلومات الموارد البشرية لها أثر في كفاءة إدارة الموارد البشرية. وتوصي الدراسة بضرورة العمل على إيجاد ثقافة تنظيمية تعزز أبعاد نظم معلومات الموارد البشرية في البيئة التنظيمية، والارتقاء بهذهِ الأبعاد إلى المستويات العليا المرغوب بها، من خلال تطوير مهارات العاملين وتوفير رؤية استراتيجية واضحة المعالم وأهدافها لما لها من أثر في كفاءة إدارة الموارد البشرية. \ | ||
| 653 | |a نظم المعلومات الإدارية |a إدارة الموارد البشرية |a بيئة العمل |a الكفاءة المهنية |a جامعة الطائف | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 011 |e Journal of Contemporary Commercial Researches |l 002 |m مج27, ع2 |o 0473 |s مجلة البحوث التجارية المعاصرة |v 027 |x 8452-111 | ||
| 856 | |u 0473-027-002-011.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 660850 |d 660850 | ||
عناصر مشابهة
-
قياس أثر إستخدام نظم معلومات الموارد البشرية المحوسبة على كفاءة إدارة شؤون هيئة التدريس والموظفين في جامعة الطائف
بواسطة: النمر، عمر علي سالم مصطفى منشور: (2011) -
أثر استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة في وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: طرطارة، سهيل إلياس منشور: (2006) -
أثر استخدام نظم المعلومات وتقنياتها في تنمية الموارد البشرية في مؤسسات التعليم العالي: جامعة العلوم والتقانة / دراسة حالة
بواسطة: مصطفى، رغدة محمد الحسن منشور: (2019) -
أثر نظم المعلومات الإدارية وكفاءتها على أداء الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على الموظفين في جامعة مؤتة الأردن
بواسطة: الردايدة، أحمد توفيق منشور: (2020) -
نظام حوسبة إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على جامعة النيلين
بواسطة: علي، عثمان عبدالله نصر منشور: (2011)
