التميز التنظيمي الفلسفة الحديثة في نجاح المنظمات مدخل نظري
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | العمامي، غالية عبدالسلام محمود فرج (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 149 - 173 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 660907 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
650
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على التميز التنظيمي والفلسفة الحديثة في نجاح المنظمات. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتناولت الدراسة مفهوم التميز التنظيمي، والأسباب التي أدت إلى التوجه إلى فلسفة التميز التنظيمي، وأبعاد التميز التنظيمي، وخصائص المنظمة المتميزة. وأوضحت الدراسة نظريات التميز التنظيمي التي ظهرت في الثمانينات من القرن الماضي، ومنها: نظرية إحداث التميز. كما تطرقت الدراسة إلى متطلبات التميز التنظيمي، ومبادئ التميز التنظيمي. وأشارت الدراسة إلى نماذج التميز، والتي تمثلت في: نموذج التميز الأوروبي، ونموذج Gopal K.Kanji لتميز الأعمال، ونموذج مالكوم بالدريج الأمريكي MBNQ، وأهم المعايير الأساسية والفرعية لنموذج مالكوم بالدريج. واختتمت الدراسة بعرض النموذج النيوزلندي للتميز، وخصائص النموذج النيوزلندي للتميز وهي: (الإدارة والقيادة والتطوير التنظيمي والحكمانية). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2636-2562 |
عناصر مشابهة
-
رأس المال البشري في منظمات الأعمال مدخل نظري
بواسطة: العمامي، غالية عبدالسلام محمود فرج منشور: (2014) -
التغيير التنظيمي بين المفاهيم والأبعاد
بواسطة: صالحي، سميرة منشور: (2014) -
أثر تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة في التميز التنظيمي في البنوك التجارية العاملة في الأردن
بواسطة: السعودي، موسى أحمد منشور: (2008) -
تحقيق التميز التنظيمي من خلال تبني مدخل إدارة المعرفة
بواسطة: صياحي، الأخضر منشور: (2018) -
أثر الرشاقة التنظيمية في تعزيز الذكاء التنظيمي: دراسة ميدانية على الشركة القابضة لمصر للطيران
بواسطة: العمامي، غالية عبدالسلام محمود فرج منشور: (2024)
