| LEADER |
02583nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0253021 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a العمامي، غالية عبدالسلام محمود فرج
|e مؤلف
|9 340223
|
| 245 |
|
|
|a التميز التنظيمي الفلسفة الحديثة في نجاح المنظمات
|b مدخل نظري
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2014
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 149 - 173
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على التميز التنظيمي والفلسفة الحديثة في نجاح المنظمات. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتناولت الدراسة مفهوم التميز التنظيمي، والأسباب التي أدت إلى التوجه إلى فلسفة التميز التنظيمي، وأبعاد التميز التنظيمي، وخصائص المنظمة المتميزة. وأوضحت الدراسة نظريات التميز التنظيمي التي ظهرت في الثمانينات من القرن الماضي، ومنها: نظرية إحداث التميز. كما تطرقت الدراسة إلى متطلبات التميز التنظيمي، ومبادئ التميز التنظيمي. وأشارت الدراسة إلى نماذج التميز، والتي تمثلت في: نموذج التميز الأوروبي، ونموذج Gopal K.Kanji لتميز الأعمال، ونموذج مالكوم بالدريج الأمريكي MBNQ، وأهم المعايير الأساسية والفرعية لنموذج مالكوم بالدريج. واختتمت الدراسة بعرض النموذج النيوزلندي للتميز، وخصائص النموذج النيوزلندي للتميز وهي: (الإدارة والقيادة والتطوير التنظيمي والحكمانية). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الفلسفة الحديثة
|a الثقافة التنظيمية
|a التطور التكنولوجي
|a البحث العلمي
|a الموارد البشرية
|a خدمة العملاء
|a الشركات العامة
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 052
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 003
|m ع3
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 044
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-044-003-052.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 660907
|d 660907
|
