تأثير الاحتراق الوظيفي على جودة أداء أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الخاصة
| العنوان المترجم: |
The Impact of Occupational Burnout on The Quality of The Performance of Faculty Members in Private Universities |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عيسوي، نيفين سعيد بيومي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Eissawi, Nevin Said Bayoumi |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 248 - 278 |
| DOI: |
10.21608/JSEC.2015.163904 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 661577 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
272
| LEADER | 03198nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0059316 | ||
| 024 | |3 10.21608/JSEC.2015.163904 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a عيسوي، نيفين سعيد بيومي |g Eissawi, Nevin Said Bayoumi |e مؤلف |9 340742 | ||
| 242 | |a The Impact of Occupational Burnout on The Quality of The Performance of Faculty Members in Private Universities | ||
| 245 | |a تأثير الاحتراق الوظيفي على جودة أداء أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الخاصة | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2015 |g يناير | ||
| 300 | |a 248 - 278 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى التعرف على" تأثير الاحتراق الوظيفي على جودة أداء أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الخاصة". واستخدم البحث المنهج الوصفي. وتكونت عينة البحث من أعضاء هيئة التدريس في سبعة عشر جامعة خاصة في جميع أنحاء الجمهورية. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على وجود ثبات وصدق في قياس آراء واتجاهات عينة البحث بدرجة مقبولة حيث بلغ إجمالي الثبات والصدق لمتغيرات البحث المستقلة والتابعة (80%) (90%). كما أكدت على أن نسبة فئة السن أقل من 30 سنة بلغت 22%، في حين بلغت نسبة فئة السن من 30 سنة إلي أقل من45سنة 45%، كما بلغت فئة السن من 45 سنة إلي أقل من 60 سنة 7% وأخيرا بلغت فئة السن من 60 سنة فأكثر 6% ويعكس هذا ثقة عالية في النتائج لارتفاع مستوي التعليم والذي يعمل على الفهم والإدراك الجيد للموضوع. وأوصي البحث بضرورة تشجيع القادة على إشراك أعضاء هيئة التدريس في اتخاذ القرارات وذلك بعمل برامج تدريبية للقادة الذين ينصب تركيزهم على العمل، ويقل اهتمامهم بالعاملين، والهدف من هذه البرامج هو تنمية المشاعر الودية بين القادة ومرءوسيهم وتشجيع القادة على إشراك المرؤوس في اتخاذ القرارات المرتبطة بعمله. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a هيئة التدريس |a الجامعات الخاصة |a التعليم الجامعي |a الاحتراق الوظيفي |a التطور التكنولوجي |a تكنولوجيا المعلومات |a القطاع العام |a القطاع الخاص |a الإبداع | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 032 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 001 |m ع1 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 045 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-045-001-032.pdf |n https://jsec.journals.ekb.eg/article_163904.html | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 661577 |d 661577 | ||
عناصر مشابهة
-
The Effect of Organizational Climate on Academic Members Burnout at Jordanian Private Universities
بواسطة: إخميس، هبة ناجي رشيد منشور: (2022) -
الأنماط القيادية في الجامعات السعودية وعلاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس: جامعة أم القرى أنموذجا
بواسطة: الحربى، نيفين بنت حامد منشور: (2022) -
الاحتراق النفسي وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بفروع جامعة نجران بشرورة
بواسطة: البقمي، نجلاء مرزوق ناصح منشور: (2021) -
تأثير الاحتراق الوظيفي على كفاءة الأداء الوظيفي لمعلمي ومعلمات التربية الخاصة فى دولة الكويت
بواسطة: الفضلي، خلف محمد علي سيف منشور: (2015) -
الإطار الفلسفي والمبادئ الأساسية لأثر الإحتراق الوظيفي على الالتزام التنظيمي في ظل متغيرات عولمة السلوك التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس
بواسطة: مصطفى، رانيا محمد سعيد منشور: (2016)
