| LEADER |
03233nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0068253 |
| 024 |
|
|
|3 10.34120/0318-039-002-007
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|a حسن، خالد جمال أحمد
|g Hassan, Khaled Jamal Ahmed
|e مؤلف
|9 210376
|
| 245 |
|
|
|a الفصل التأديبي للعامل في القطاع الأهلي بين الاعتدال والتطرف : دراسة تحليلية في ظل قانون العمل البحريني مقارنا بقانون العمل الموحد المصري
|
| 246 |
|
|
|a Disciplinary Chapter for a Worker in the Private Sector Between Moderation and Extremism Analytical Study in Light of the Bahrain Labour Law Comparative Labor Law Unified the Egyptian
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
|c 2015
|g يونيو
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 375 - 459
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a لقد عني هذا البحث بتقييم حالات فصل العامل في القطاع الأهلي من الخدمة (لا سيما المقترنة بالحرمان من مكافأة نهاية الخدمة في البحرين أو غير المقترنة بذلك في مصر)، وخلصت فيه إلى أن واضع القانون وإن كان قد قصد من ورائه حصر هذه الحالات للحد من سلطة رب العمل التأديبية، إلا أنه في الحقيقة والواقع أساء استعمال الطريق الذي يوصله إلى تلك الغاية، فهو بدلا من أن ينتهي إلى تضييق نطاق هذه الحالات، حتى كادت لفرط سعتها أن تحيل الاستثناء أصلاً أو قاعدة، وبناء على ما سبق أضحى واقع النصوص القانونية الواردة في شأن هذا الجزاء التأديبي مغايراً تماماً للحكمة المنشودة من وراء وضعها.
|
| 520 |
|
|
|b You have me this research evaluation of the separation factor in the civil sector of the service (especially associated with the deprivation of the end of service gratuity in Bahrain or the associated in Egypt) , and concluding that the author of the law, and was intended from behind and inventory of such cases to limit the power of the Lord work discipline, but in truth and fact abused the way that give him a ride to that end, he is instead of the end to narrow the scope of these cases has the employer’s exercise of this power has greatly excessive scope of these cases, until almost the excess capacity to transmit exception or the rule originally, and based on what has already become the reality of the legal texts contained in this would entirely different disciplinary penalty of wisdom from behind the desired status
|
| 653 |
|
|
|a قانون العمل المصري
|a قانون العمل البحريني
|a القطاع الأهلي
|a الفصل التأديبي
|a العمل والعمال
|a القانون المقارن
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 007
|e Journal of Law
|f Mağallaẗ al-ḥuqūq
|l 002
|m مج39, ع2
|o 0318
|s مجلة الحقوق
|v 039
|x 1029-6069
|
| 856 |
|
|
|u 0318-039-002-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 670532
|d 670532
|
