ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العمل عبر الإنترنت...>الوصف

العمل عبر الإنترنت

المصدر: مجلة الدوحة
الناشر: وزارة الإعلام
المؤلف الرئيسي: بلوم، نيكولاس (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بيرناتو، سكوت (محاور) , لازار، أماني (مترجم)
المجلد/العدد: س8, ج91
محكمة: لا
الدولة: قطر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: مايو
الصفحات: 79 - 81
رقم MD: 673895
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الإنترنت | نيكولاس بلوم | العمل عن بعد | الإقتصاد
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف المقال إلى إلقاء الضوء على العمل عبر الانترنت. وأوضح المقال ما جاء في حوار مع جيمس لانج، وهو واحد من مؤسسي موقع سياحة إلكتروني سياحي صيني، لطاقم العمل في مركز خدمة الزبائن في الموقع فرصة التطوع للعمل عبر الإنترنت لمدة تسعة أشهر، وسُمح لنصف عدد المتطوعين بالعمل عن بعد، وتم تشكيل فريق مراقبة من النصف الآخر، وقد كشفت بيانات الأداء وردود المسح أنه بالمقارنة مع الموظفين الذين حضروا إلى مكان العمل، لم يكن الذين يعملون عن بعد أكثر سعادة، وكانت احتمالات تركهم للعمل أقل، ولكنهم كانوا أيضاً أكثر إنتاجية. وناقش المقال هل يتحسن أداء الموظفين إذا ما سمحت لهم الشركات بالقيام بعملهم وهم في بيوتهم، وكمْ وفّر الموقع في المكان والأثاث، وكمْ وفّر الموقع في المكان والأثاث، وماذا يمنح العمل عبر الانترنت، وكيف يُفَسَر تصاعد الإنتاجية، لماذا قد يُنجز الناس أكثر خارج المكتب، هل ازدادت إنتاجية المبدعين وأصحاب الخبرة من العاملين أيضاً في البيت. وحاول المقال الإجابة على: من يروقه خيار العمل عبر الانترنت، هل هناك أي شخص لا يمكنه أو ليس عليه أن يعمل من المنزل، ولماذا لا يروق للمديرين العمل عبر الانترنت، وهل يمكن السيطرة على العاملين عبر الانترنت. واختتم المقال بتوضيح كيفية برمجة شروط العمل من البيت. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.