إدارة الموارد البشرية في الفكر الإسلامي
| المصدر: | مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية |
|---|---|
| الناشر: | المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | أيوب، مسيخ (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ayoub, Messikh |
| المجلد/العدد: | ع39 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 57 - 63 |
| رقم MD: | 676633 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| المستخلص: |
هدف المقال إلى تسليط الضوء على إدارة الموارد البشرية في الفكر الإسلامي. وارتكز المقال على عدة عناصر، تناول العنصر الأول تعريف إدارة الموارد البشرية. (HRM) وحدد العنصر الثاني أبرز أهداف إدارة الموارد البشرية (HRM) . وكشف العنصر الثالث عن أهمية إدارة الموارد البشرية (HRM) . وركز العنصر الرابع على مكانة الموارد البشرية في الفكر الحديث. وتطرق العنصر الخامس إلى إدارة الموارد البشري من المنظور الإسلامي. وتوصلت خاتمة المقال إلى إن إدارة الموارد البشرية تمثل عملية الاهتمام بكل ما يتعلق بالعناصر البشرية التي تحتاجها أية مؤسسة لتحقيق أهدافها وهذا الأمر يشمل اقتناء هذه الموارد والإشراف على استخدامها وصيانتها والحفاظ عليها وتحفيزها وكذا توجيهها لتحقيق أهداف المنظمة وتطويرها، وأن الإسلام الحنيف دين شامل وكامل، فقد جمع فيه الموالي عز وجل الجوانب كلها وأمور حياة الإنسان، فلم يترك ولا ذرة إلا بينها للناس ليسعدوا في حياتهم الدنيوية وكذا الاخروية ، وعلى هذا النحو فقد أضاف الفكر الإسلامي بعدا جديدا لإدارة الموارد البشرية يرتكز أساسا على العدل ، وتكافؤ الفرص واختيار العامل، والاهتمام به ، وتدريبه وتحفيزه بما يحقق أهداف الفرد العامل والمؤسسة والأمة على حد سواء. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الرضا الوظيفي من منظور إسلامي
بواسطة: أيوب، مسيخ منشور: (2015) -
غدارة ظاهرة الاحتراق الوظيفي بهيئة الزكاة والدخل في ضوء المنهج الإسلامي والفكر الياباني
بواسطة: غنيم، عادل محمد حبيب أبو المعاطي منشور: (2017) -
فلسفة التدريب في الفكر الإسلامي
بواسطة: حتاملة، إبراهيم محمد محمود منشور: (2015) -
نظم المعلومات و إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي
بواسطة: القويزي، عثمان بلقاسم عمر منشور: (2015) -
إسهام ممارسات إدارة الموارد البشرية في إنشاء القيمة الاقتصادية: دراسة حالة مجمع صيدال
بواسطة: بلعزوقي، حمزة منشور: (2021)
