| LEADER |
04381nam a22003617a 4500 |
| 001 |
0041559 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 359469
|a إبراهیم، محمد الصدیق العطایا
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تنمية الموارد البشرية وأثرها في خلق الميزة التنافسية في الجامعات السودانية :
|b دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2015
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 209
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
|g السودان
|o 1319
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على منجزات تنمية الموارد البشرية وأثرها في الميزة التنافسية والتعرف على الميزة التنافسية في جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي الإحصائي والمنهج التاريخي. وقد تكون مجتمع الدراسة الأصلي من الموظفين وأعضاء هيئة التدريس بجامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا وعددهم 2700، وتم أخذ عينة من مجتمع الدراسة بطريقة عشوائية حيث قام الباحث بتوزيع (320) استمارة على المستهدفين واستجاب (300) فردا وقد استخدم الباحث الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وكانت من النتائج المهمة التي توصلت إليها الدراسة: أن العنصر البشري يعتبر أساسا لخلق الميزة التنافسية في جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا. أن المزايا والحوافز التي تقدمها جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا لاستقطاب الطلاب تزيد من الميزة التنافسية. يوجد عجز كبير في القطاع الهندسي للفنيين والتقنيين بنسبة 98% وأن جامعة السودان بها العديد من كليات الهندسة المتخصصة التي تخرج أعدادا من الطلاب المؤهلين في المجال الهندسي مما يعني وجود ميزة تنافسية في المجال الفني والتقني بالمقارنة مع الجامعات الأخرى. ومن التوصيات المهمة التي خرجت بها الدراسة: تبادل الخبرات بين الجامعة وجامعات خارجية في مجال التدريب للاستفادة من التطور والتكنولوجيا الحديثة يعني التركيز على الميزة التنافسية في استقرار العاملين وعدم التفريط في الموارد البشرية المدربة أذانها تمثل ثروة كبيرة للجامعة حيث أنها تساهم في زيادة الميزة التنافسية. على إدارة الجامعة أن تعمل على تهيئة البيئة الجامعية وذلك بإنشاء مباني جديد مجهزة بأحدث التقنيات لتمكنها من مواكبة التطور حتى تسد العجز في المجالين الفني والتقني.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|
| 653 |
|
|
|a المیزة التنافسیة
|
| 653 |
|
|
|a الجامعات السودانية
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة
|
| 700 |
|
|
|9 359470
|a السید، خالد سر الختم
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1319-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1319-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1319-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1319-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1319-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1319-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1319-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1319-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1319-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1319-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-1319-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 693135
|d 693135
|
