Predicting Pro-Change And Anti-Change Behaviors : The Role Of Perceived Organizational Justice And Organizational Identification In International Non-Governmental Organizations
| العنوان بلغة أخرى: |
التنبؤ بالسلوك القابل والسلوك الرافض للتغيير : دور العدالة التنظيمية والتماثل التنظيمى فى المؤسسات الدولية غير الحكومية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Abu Amra, Muhammad Salman (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Abu Alross, Sami Ali (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الصفحات: | 1 - 127 |
| رقم MD: | 694674 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
271
| LEADER | 01835nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0042668 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 361027 |a Abu Amra, Muhammad Salman |e Author | ||
| 245 | |a Predicting Pro-Change And Anti-Change Behaviors : |b The Role Of Perceived Organizational Justice And Organizational Identification In International Non-Governmental Organizations | ||
| 246 | |a التنبؤ بالسلوك القابل والسلوك الرافض للتغيير : |b دور العدالة التنظيمية والتماثل التنظيمى فى المؤسسات الدولية غير الحكومية | ||
| 260 | |a غزة |c 2013 |m 1434 | ||
| 300 | |a 1 - 127 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية التجارة |g فلسطين |o 0307 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a العدالة التنظيمية |a التماثل التنظيمى |a المؤسسات الدولية غير الحكومية |a قطاع غزة | ||
| 700 | |9 360965 |a Abu Alross, Sami Ali |e Supervisor | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0307-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0307-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0307-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0307-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0307-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0307-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0307-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0307-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0307-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0307-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0307-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-006-0307-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 694674 |d 694674 | ||
عناصر مشابهة
-
The Effect of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Affective Commitment
بواسطة: دغمش، لبنى معروف محمد منشور: (2017) -
The Relationship between Learning Organization and Organizational Survival in Non-Governmental Organizations in the Gaza Strip
بواسطة: عاشور، محمد فضل منشور: (2021) -
The Relationship between Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior: Charity Organizations in Erbil in Iraq
بواسطة: Jami, Mohammed S. منشور: (2022) -
Organizational Justice and Counterproductive Employee Behavior
بواسطة: Djadda, Mahmoud منشور: (2023) -
The Correlation between Organizational Justice and Organizational Commitment
بواسطة: الشربجي، عادل محمد علي منشور: (2015)
