المؤلف الرئيسي: | أحمد، فائز آدم حبيب الله (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | عبدالرحمن، عمر تاج السر محمد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2014
|
موقع: | أم درمان |
التاريخ الهجري: | 1435 |
الصفحات: | 1 - 200 |
رقم MD: | 698734 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
الكلية: | كلية الدراسات العليا |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
جاءت هذه الدراسة تحت عنوان: اثر الجودة الشاملة في الأداء الإداري (دراسة تطبيقية على بنك البركة السوداني في الفترة من 2007 -2012م) وذلك من اجل قياس أثر الجودة الشاملة ومدى فاعليتها كفلسفة لعملية إدارية حديثة لتطوير الأعمال وتحقيق الأهداف بأعلى كفاءة وفي أقرب وقت وبأقل التكاليف ولتحقيق ذلك تم اختيار الفرضيات الآتية: ـ هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الجودة الشاملة والأداء الإداري. ـ هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الجودة الشاملة وتدريب الموظفين على استخدام التقنية المصرفية ببنك البركة السوداني. ـ هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الجودة الشاملة وتقييم الأداء الإداري ببنك البركة السوداني. أثبتت الدراسة أن الفروض أعلاه مقبولة واختتمت الدراسة بنتائج وتوصيات متعلقة بنتائج الدراسة. أهم النتائج: ـ أن عن طريق الجودة الشاملة من أنجح الأساليب التي تحقق الأهداف وبأعلى كفاءة . ـ أن مستوى معرفة العاملين بالجودة الشاملة كلما كان ممتازاً كان الأداء ممتازاً والعكس صحيح. ـ تطبيق نظام إدارة الجودة الشاملة بالبنك أدى إلى إشباع حاجات العملاء وتحقيق رضاهم. وبناء على تلك النتائج فيما يلي: أهم التوصيات: ـ ضرورة العناية بالتخصصات النادرة العاملة في مجال الجودة الشاملة والتدريب. ـ إن قياس الأداء الإداري العام وفق منهج إدارة الجودة الشاملة يعتبر ممتازاً وجواز مرور للمصارف والمؤسسات العالمية. ـ الاهتمام بتدريب كافة العاملين على نظم إدارة الجودة الشاملة مما يحقق الأهداف ومواكبة التطور التقني. |
---|