ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء العاملين : دراسة تطبيقية على هيئة أوقاف ولاية الخرطوم الفترة من 2006 - 2013م

المؤلف الرئيسي: آدم، رابعة الزمزمي محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ماجي، قمر محمد بخيت (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2014
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1435
الصفحات: 1 - 190
رقم MD: 698801
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

201

حفظ في:
المستخلص: الهدف الأساسي لهذا البحث هو دراسة أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء العاملين : دراسة تطبيقية على هيئة أوقاف ولاية الخرطوم في الفترة من 2006-2011م . ويهدف هذا البحث إلى اختيار الفروض الآتية : 1/ هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الاستراتيجي وأداء العاملين . 2/ هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الاستراتيجي والتدريب. 3/ هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الاستراتيجي وتقويم أداء العاملين . وأثبتت الدراسة أن كل الفروض مقبولة وأختتمت الدراسة بتوصيات لمعالجة مشكلة البحث.