تأثير الإثراء الوظيفي على ولاء العاملين دراسة تطبيقية
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالحميد، شيماء أحمد حسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 317 - 337 |
| ISSN: |
2090-5327 |
| رقم MD: | 70646 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: |
الموارد البشرية
| العاملين
| الأداء الوظيفي
| الرضا الوظيفي
| الروتين
| المصارف
| مصر
| التنمية البشرية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
307
| ISSN: |
2090-5327 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير رفاهية الموظفين على الولاء الوظيفي: الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: العويمر، هيجر حسين سليم منشور: (2023) -
تأثير الفخر التنظيمي على التماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2024) -
تأثير التمكين و الإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعي
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2008) -
تأثير التمكين و الإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الاعمال العام الصناعي
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2002) -
أثر الاغتراب الوظيفي على ولاء العاملين في الفنادق: دراسة ميدانية على عينة من فنادق الخمس نجوم بمدينة شرم الشيخ
بواسطة: حسن، أميرة حسن عبدالمنعم منشور: (2019)
