ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة المواهب ما هي؟ ولماذا ال...>الوصف

إدارة المواهب ما هي؟ ولماذا الآن ؟

العنوان بلغة أخرى: Talent Management what is it ? Why Now?
المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: بهجت، عصام الدين (مؤلف)
المجلد/العدد: ع150
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 20 - 23
رقم MD: 707329
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الافراد | الموارد البشرية | إدارة المواهب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

857

حفظ في:
المستخلص: هدف المقال إلى التعرف على إدارة المواهب، ما هى، ولماذا الآن (لعصام بهجت). أشار المقال إلى أن إدارة المواهب أصبحت من أكثر الكلمات الرنانة في مجال إدارة الاعمال في الوقت الحالي، وأنه لكي نتعرف على أهمية إدارة الموارد يجب أن نتتبع تطور عملية إدارة الموارد البشرية والتي تطورت على عدة مراحل هى. أولا إدارة الأفراد أو العاملين. ثانيا الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. ثالثا إدارة المواهب. كما تطرق المقال لتعريف عملية إدارة المواهب، وتساءل المقال كيف يمكن تطوير وتطبيق استراتيجية إدارة المواهب. واختتم المقال بالتركيز على بعض القضايا منها أن إدارة المواهب تتطلب تكامل وتواصل بين الموارد البشرية ومنظمات التعليم والتطوير، وأنه لم يعد من المناسب أن يكون التدريب في جزيرة منعزلة عن أداء المنظمة، كما أن منظمات التعليم والتطوير يجب أن تتواءم وتتكيف بشكل أكبر مع إدارة الأداء والتقييم، ويجب تطوير برامج التدريب وتحديثها باستمرار لحل المشاكل التي تطرأ على العمل وعلى الأداء. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.