طبيعة العلاقة بين الرضا و الأداء في المنظمة العلمية : دراسة ميدانية مطبقة على طلاب جامعة الكويت
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية المعاصرة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | حمودة، عبدالناصر محمد علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 8, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1994
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 61 - 98 |
| ISSN: |
8452-111 |
| رقم MD: | 71029 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
23
| ISSN: |
8452-111 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الإيمان بقيمة العمل الجاد وقوة الحاجات العليا وأثرها على الرغبة في ترك التنظيم : دراسة ميدانية مطبقة على طلبة جامعة الكويت
بواسطة: حمودة، عبدالناصر محمد علي منشور: (1996) -
العلاقة بين الذكاء الوجداني والرضا الوظيفي: دراسة ميدانية مطبقة على أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط
بواسطة: حمودة، عبدالناصر محمد علي منشور: (2015) -
العلاقة بين تمكين العاملين والأداء الوظيفي: دراسة ميدانية مطبقة على العاملين بمجلس الوزراء الكويتي
بواسطة: العنزي، تركي عوض عودة منشور: (2024) -
نموذج مقترح لتتبع تاثيرات إدراك الفرد لحالة الأمان الوظيفي على اتجاهاته نحو العمل دراسة مطبقة على بعض المنظمات العاملة بصعيد مصر
بواسطة: حمودة، عبدالناصر محمد علي منشور: (2001) -
تأثير الذكاء الوجداني على سلوك و اتجاهات و أداء العاملين : دراسة ميدانية على منظمات عمل كويتية
بواسطة: محمد، علي حسين منشور: (2006)
