| LEADER |
03864nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0319931 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2015.54942
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 201576
|a جاسم، رغد هاشم
|q Jassem, Raghad Hashem
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Role of Human Resources Accounting in Cost Reduction and Development:
|b A Field Study on the State Company for Electrical Industries in Iraq
|
| 245 |
|
|
|a دور المحاسبة عن الموارد البشرية في تخفيض التكاليف وتحقيق التنمية :
|b دراسة ميدانية على الشركة العامة للصناعات الكهربائية في العراق
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 393 - 412
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تساهم المحاسبة عن الموارد البشرية في زيادة فاعلية وكفاءة الموارد البشرية العاملة بالمنظمة، بما يؤدي إلى تحقيق إنتاج عالي الجودة قليل التكلفة، حيث إن الموارد البشرية تعد من أهم العناصر التي تساهم بتحقيق أهداف المنظمة من خلال استخدامها الموارد المادية بصورة كفء، بالشكل الذي يؤدي إلى تخفيض الفاقد في الموارد المادية. مما ينتج عنه تخفيض بالتكاليف التي تتكبدها المنظمة. تعتبر دراسة نماذج القياس المحاسبي للموارد البشرية من المواضيع المهمة لكونها تساهم في التعرف على أفضل النماذج المناسبة في التطبيق. حيث يوجد العديد من النماذج الخاصة بالقياس المحاسبي للموارد البشرية منها نماذج القياس المحاسبي المبنية على القيمة ولكل نموذج مزايا وعيوب، وهنا يأتي دور المحاسب في اختيار النموذج الذي يراه مناسب. وكل ذلك يعمل على تحقيق التنمية.
|
| 520 |
|
|
|b Human resources accounting is contribute to increasing the TEMPeffectiveness and efficiency of the human resources in organization, leading to the achievement of producing high- quality with low-cost, as the human resources is one of the most important elements dat contribute to achieving the goals of the organization through the use of material resources in an efficient dat leads to a reduction losses in material resources ,as result is reduction of the costs, dat incurred by the organization. Studying of accounting measurement models for human resources is one of important topics dat contribute to the recognition of being the best models in the appropriate application. Where their are many forms of accounting in relation to human resources, including accounting measurement models based on cost and accounting measurement models based on the value. And each model have advantages and disadvantages, where it comes the role of the accountant in the choosing the suitable form. . All of dis leads to achieve the development.
|
| 653 |
|
|
|a محاسبة التكاليف
|a تنمية الموارد البشرية
|a الشركة العامة للصناعات الكهربائية
|a العراق
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 017
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 998
|m مج6, ملحق
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 006
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-006-998-017.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_54942.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 712866
|d 712866
|
