ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التميز التنظيمى>الوصف

التميز التنظيمى

المصدر: مجلة الإدارة التربوية
الناشر: الجمعية المصرية للتربية المقارنة والإدارة التعليمية
المؤلف الرئيسي: أحمد، شاكر محمد فتحي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmad, Shaker Muhammad Fathi
المجلد/العدد: س2, ع5
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يونيو
الصفحات: 11 - 13
ISSN: 2682-3489
رقم MD: 713165
نوع المحتوى: افتتاحيات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
علم الإدارة | الإدارة التعليمية | التميز التنظيمى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1162

حفظ في:
المستخلص: "استعرضت الورقة موضوع بعنوان التميز التنظيمي. فالتميز التنظيمي في علم الإدارة المعاصرة يرجع نشأته إلى إسهامات علماء الإدارة المعاصرين بشأن تحقيق جودة العمليات الإدارية وجودة مخرجات المنظمات، وثمة تأكيدات أن أفكار الجودة لديمنج تعد منبعاً رئيساً للتميز التنظيمي، وهي المسئولة عن ولادته وبزوغه في ميادين الإدارة المعاصرة وكافة مجالات إدارة المنظمات الإنتاجية والخدمية والتربوية. وتناولت الورقة تعريف التميز التنظيمي فهو استثمار المنظمات للفرص الحاسمة التي يسبقها التخطيط الاستراتيجي الفعال، وأيضاً الالتزام برؤية محددة وواضحة، يتوافر لها كافة الموارد البشرية والتكنولوجية والمادية اللازمة لبلوغ الأداء المتميز. كما استعرضت مكونات التميز التنظيمي والتى تمثلت في إدارة العمليات، وإدارة المشروعات، وإدارة التغير، إدارة المعرفة، والموارد، أما خطوات تحقيقه فتتمثل في تحديد الاتجاه الصحيح (الرؤية والرسالة والقيم)، وبناء قيادات فعالة، وبناء منظمة فعالة، وتوجيه التغيير. واختتمت الورقة بأن للتميز التنظيمي عدد من النماذج المعنية والتى تساعد على تطبيقه والتى منها، النموذج الأوروبي والذي يعد من أشهر هذه النماذج، والذي يتكون في نسخته الخامسة من عدة مفاهيم والتى منها، إضافة قيمة للمستفيدين، وتهيئة مستقبل مستدام، وتطوير القدرة التنظيمية، والحفاظ على نتائج متميزة، وتترجم هذه المفاهيم إلى عدة معايير والتى منها، القيادة والاستراتيجية والموارد البشرية، ونتائج المستفدين، ونتائج الأعمال. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021"
ISSN: 2682-3489

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.