العلاقة بين التمكين و الرقابة على العاملين بمستشفيات محافظة الطائف بالمملكة العربية السعودية
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |
| المؤلف الرئيسي: | الخطيب، محمود أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الجنايني، كامليا يوسف (م. مشارك) , الغامدي، عبدالرحمن علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج28, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 209 - 232 |
| رقم MD: | 713763 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
59
| LEADER | 02667nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0106623 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a الخطيب، محمود أحمد |e مؤلف |9 102902 | ||
| 245 | |a العلاقة بين التمكين و الرقابة على العاملين بمستشفيات محافظة الطائف بالمملكة العربية السعودية | ||
| 260 | |b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |c 2014 | ||
| 300 | |a 209 - 232 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a يعد التمكين الإداري من المفاهيم الإدارية الحديثة نسبيا، ويستخدم هذا المفهوم باعتباره مدخلا لتطوير قدرات الأفراد وتحسين مستوى الأداء الفردي والتنظيمي على حد سواء، وفي المقابل تمارس عمليات رقابية متباينة بين الشدة والصرامة والتحديد وبين إطلاق مزيد من المرونة والاتساع، الأمر الذي يثير تساؤل مهم حول ماهية العلاقة بين التمكين والرقابة على العاملين؟ وللإجابة على هذا التساؤل؛ قام الباحث بتجميع بيانات من (360) مفردة، وأمكنه الحصول على استجابات من (280) مفردة من العاملين بمستشفيات محافظة الطائف بالمملكة العربية السعودية، وبلغ معدل استجابة بلغ 77.78%، وبتحليل البيانات باستخدام أسلوبي الارتباط والانحدار تبين وجود ارتباط بين التمكين والرقابة وبلغ معامل الارتباط (0.530)، كما تم تحليل العلاقة بين التمكين كمتغير مستقل والرقابة كمتغير تابع وبلغ معدل التحديد (0.281) أي أن التمكين يفسر 28% في التغير في الرقابة الإيجابية. | ||
| 653 | |a الطائف - السعودية |a المؤسسات الصحية |a إدارة المستشفيات |a التمكين الإداري | ||
| 700 | |9 372333 |a الجنايني، كامليا يوسف |e م. مشارك | ||
| 700 | |9 372334 |a الغامدي، عبدالرحمن علي |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 007 |e Scientific Journal of Research and Business Studies |l 002 |m مج28, ع2 |o 0472 |s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |v 028 | ||
| 856 | |u 0472-028-002-007.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 713763 |d 713763 | ||
عناصر مشابهة
-
إدارة المعرفة كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية والتمكين الإداري: دراسة حالة غرفة الطائف التجارية
بواسطة: الثقفي، عتيق علي أحمد منشور: (2020) -
اتجاهات العاملين بمستشفيات وزارة الصحة الكويتية نحو ممارسات إدارة المواهب
بواسطة: الخطيب، محمود أحمد منشور: (2021) -
العلاقة بين القيادة التمكينية والسلوك الابتكاري في العمل: الدور الوسيط للتعديل الوظيفي والدعم الاجتماعي المدرك: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية في محافظة الدقهلية
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2022) -
علاقة التمكين الإداري بفرق العمل وأثره في تحقيق خفة الحركة الاستراتيجية : دراسة ميدانية على عدد من مستشفيات محافظة إربيل
بواسطة: البدراني، إيمان عبد محمد أحمد منشور: (2015) -
العلاقة بين التمكين الإداري والالتزام التنظيمي لدى موظفي وزارة الإسكان في المملكة العربية السعودية
بواسطة: المطرى، ضيف الله عبيد منشور: (2019)
