ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين القيادة الأبوية وا...>الوصف

العلاقة بين القيادة الأبوية والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على المديرية العامة للبلديات في محافظة دهوك بإقليم كردستان / العراق

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: خشبة، ناجي محمد فوزي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المهمداني، ميفان مجيد بدل (م. مشارك) , النجار، حميدة محمد البدوي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج39, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 479 - 503
رقم MD: 718041
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الأبوية | الالتزام التنظيمي | المديرية العامة للبلديات | محافظة دهوك
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

311

حفظ في:
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على آراء الموظفين من حيث خصائصهم الديموغرافية (النوع، العمر، الدرجة الوظيفية، المستوى التعليمي) فيما يتعلق بأبعاد القيادة الأبوية والالتزام التنظيمي، وكذلك التعرف على طبيعة العلاقة بينهما، وأثر أبعاد القيادة الأبوية على أبعاد الالتزام التنظيمي، وذلك باستخدام أسلوب الحصر الشامل لعينة عددهم (310) موظف الذين يعملون في المديرية العامة للبلديات في محافظة دهوك بإقليم كردستان العراق، وأظهرت النتائج عن وجود علاقة معنوية بين متغيرات الدراسة، بالإضافة إلى وجود تأثير معنوي لأبعاد القيادة الأبوية على أبعاد الالتزام التنظيمي.

This study aimed to identify the views of the employees as their demographic characteristics (gender, age, functional class, educational level) with respect to the dimensions of paternalistic leadership and organizational commitment, as well as to identify the nature of the relationship between them, and the impact of paternalistic leadership dimensions on organizational commitment dimensions, by using the comprehensive inventory style of a sample their size are (310) employees who are working in General Directorate of Municipalities in Duhok Governorate - Kurdistan Region - Iraq. The results indicated that there is significant relationship between the variables of the study In addition, there were significant effect of the dimensions of paternalistic leadership on organizational commitment dimensions.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.