مستوى الرضا الوظيفي وأثره على الولاء التنظيمي في مؤسسة المواصفات المقاييس الأردنية من وجهة نظر العاملين
| العنوان بلغة أخرى: |
Level of Job Satisfaction and its Impact on Employees' Commitment at Jordan Standards and Metrology Organization from Employees' Perspective |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشياب، زين محمد عارف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشياب، أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 718416 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
252
عناصر مشابهة
-
أثر عدالة نظام تقييم الأداء على ولاء العاملين في شركة مياه اليرموك من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: الخوالدة، محمد عبود منشور: (2021) -
مستوى الرضا لدى الأكاديميين الأردنيين العاملين في الجامعات السعودية عن المناخ التنظيمي وأثره على الولاء الوظيفي
بواسطة: خصاونة، عاكف لطفي منشور: (2017) -
الرضا الوظيفي وأثره على أداء مؤسسة المواصفات و المقاييس الأردنية
بواسطة: العساف، آمال عبدالفتاح منشور: (2013) -
مستوى الولاء التنظمي فى المؤسسة الجامعية: دراسة ميدانية على عينة من مستخدمي جامعة آكلى محند أولحاج بالبويرة
بواسطة: بولبداوى، على منشور: (2019) -
أثر نظم قياس الأداء على رضا العاملين عن عملية التقويم: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية في الأردن
بواسطة: حوامدة، علي إبراهيم عبدالعزيز منشور: (2007)
