دور الاثراء الوظيفي في التعليم التنظيمي : دراسة ميدانية من القطاع الصحي الأردني العام والخاص
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Job Enrichment on Organization Learning : A Field Study from Publie and Private Jordanian Health |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | هياجنة، عامر فيصل علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبابنه، رائد إسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 718812 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
426
عناصر مشابهة
-
أثر الإثراء الوظيفي على الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على فروع بنوك القطاع العام في مدينة المنصورة
بواسطة: أمين، أحمد عبدالحميد منشور: (2017) -
أثر المناخ التنظيمي على الإبداع الوظيفي: دراسة ميدانية على القطاع المصرفي التجاري الأردني
بواسطة: هنداوي، وليد بشير حسين منشور: (2016) -
دور التسويق الداخلي في تعزيز الولاء التنظيمي للعاملين: دراسة حالة المؤسسات الاستشفائية التابعة للقطاع العام بولاية غرداية
بواسطة: حاج محمد، عجيلة منشور: (2021) -
استراتيجيات الإصلاح والتطوير التنظيمي وأثرها على أداء العاملين في المنظمات: الدور المعدل: إدارة المواهب: دراسة ميدانية على قطاع البنوك في الأردن
بواسطة: الصمادي، آيات أحمد محمد منشور: (2022) -
أثر الاحتراق الوظيفي على الإلتزام التنظيمي في ظل متغيرات عولمة السلوك التنظيمي: دراسة ميدانية
بواسطة: مصطفى، رانيا محمد سعيد منشور: (2016)
