أثر التدريب والتنمية في اداء العاملين بوجود إدارة المعرفة وزارة المالية في اليمن: دراسة حالة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Training and Development (T&D) on Employees' Performance in the Presence of Knowledge Management. The Ministry of Finance in Yemen: As ACase Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السماوي، أحمد علي ثابت (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | درة، عبدالباري ابراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 200 |
| رقم MD: | 724933 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
339
عناصر مشابهة
-
أثر أنواع المعرفة فى أداء العاملين فى وزارة الصحة الأردنية
بواسطة: السبع، هيثم سعد أحمد منشور: (2017) -
أثر إدارة المعرفة في نجاح وتطوير الموظف داخل المنظمة: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم الزاوية الغرب
بواسطة: المغيربى، عادل عمر منشور: (2019) -
العلاقة بين متطلبات إدارة المعرفة و عملياتها و أثرها على تميز الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي الأردنية
بواسطة: دروزة، سوزان صالح رفيق منشور: (2008) -
تقويم وتطوير أداء القيادات الإدارية بوزارة التربية والتعليم في الجمهورية اليمنية في ضوء الاتجاهات الإدارية المعاصرة
بواسطة: الفجير، عبداللطيف حسين أحمد منشور: (2018) -
أثر التدريب على أداء العاملين في وزارة الداخلية الأردنية
بواسطة: الرواشدة، صباح عادل عارف منشور: (2018)
